下载后可任意编辑 ************有限公司 安全生产责任制考核细则下载后可任意编辑文 件 会 签 单受控状态受控版 本 号编 制日 期审 核日 期批 准日 期会签部门会签人会签日期下载后可任意编辑修改记录日期章节页码修订内容概要修订人审批人生效日期下载后可任意编辑江苏德桥仓储有限公司靖江双江港务有限公司安全生产责任制考核细则一、制定目的 为强化落实安全生产责任制，进一步提高员工遵章守纪和自我约束的意识，调动员工的积极性和制造性，同时保证企业各项规章制度得到很好的执行，保障公司各项工作的正常进行，激励员工的敬业精神，维护公司正常的生产和工作秩序，特制定本考核细则。二、制定依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国劳动合同法》 《企业职工奖惩条例》 公司相关管理制度三、适用范围本制度适用于公司全体在职员工安全生产责任制纪检考核奖惩。四、奖惩职责 1、人力资源部负责负责处理、执行全体员工安全生产责任制奖惩。 2、安保部按公司制度负责按对全体员工安全生产责任制现场纪检考核奖惩申请报备。 3、各部门主管负责提报本部门员工安全生产责任制奖惩申请。 4、安全生产责任制考评会负责对公司全体员工安全生产责任制奖惩方案的讨论和拟定 。 5、总经理或授权人员负责全体员工安全生产责任制奖惩方案的最后审批。 五、奖惩类别 1、奖励部分：表扬、嘉奖、记功、记大功、晋级加薪、晋升职位等六项。 a、表扬（奖金 30～50 元） b、嘉奖（奖金 50～100 元） c、记功（奖金 100～300 元） d、记大功（奖金 300～500 元） e、晋级加薪（工资上浮一级） f、晋升职位 2、处罚部分：通报批判、警告、记过、记大过、降级降职降薪、留用察看、辞退等七项。a、通报批判（扣除奖金 20～50 元） b、警告（警告期 3 个月，扣除奖金 50～100 元）c、记过（记过期 6 个月，扣除奖金 100－300 元）d、记大过（记大过期 12 个月，扣除奖金 300－500 元，,一年内不得升级）d、降级（工资下浮一个级别，两年内不得升级）e、留用察看（察看期一年，每月发基本工资）f、辞退（除名、解除劳动合同，公司保留追究相应责任的权利） 六、考核规则1、公司对于落实安全生产责任制、遵守公司各项规章制度表现杰出或有显著成绩的员工将分别酌情给予表扬、嘉奖、记功、记大功、晋级加薪、晋升职位等奖励。 2、公司对于各种程度违反公司各项规章制度、安全...
