23-安全教育培训管理制度VIP免费

下载后可任意编辑安全教育培训管理制度1 范围为仔细落实《中华人民共和国安全生产法》之安全教育培训内容，把安全教育培训工作扎扎实实做好，本制度规定各种员工安全教育培训的职责和要求，保证员工安全教育培训工作的顺利进行，树立“安全生产，人人有责”的思想，提高员工安全技术技能、预防和发现安全隐患事件的能力。2 职责2.1 安保部负责本制度的实施，各类培训的检查监督和指导。2.2 安保部经理负责本制度执行情况的监督和考核。2.3 综管部负责安全教育培训计划的管理。3 管理内容3.1 新员工入厂安全教育培训（三级安全教育）3.1.1 三级安全教育是安全生产教育的一个重要方面，是对新进公司人员和调岗人员进行安全生产思想建设的一项有效措施。3.1.2 凡新进公司人员和调岗人员，必须进行三级安全教育（即入公司教育、部门和班组教育）并经考核合格后，方准安排至生产岗位进行上岗技能培训。3.1.3 三级安全教育的主要对象是：公司新员工。3.2 三级安全教育的内容3.2.1 公司级安全教育由安保部和综管部负责在招聘新员工入厂时共同实施完成, 新员工经授课现场实操书面考试，成绩超过 60 分视为合格，合格后方准许进入到部门级培训；考试成绩不合格者经继续教育培训考试，合格者进入岗位，仍不合格者退回综管部不得入职。安保部做好员工安全教育培训原始资料的保存。3.2.1.1 综管部负责下列内容的培训1）企业的概况。2）我国安全生产方针，有关法律、政策法规和公司管理体制、安全环保政策声明，公司劳动安全卫生规章制度，《员工守则》，行政管理制度。3.2.1.2 安保部负责下列内容的培训1）我国安全、环保、危险品管理的有关法律、法规，公司安全生产状况和安全管理规章制度、规定，预防工伤事故和职业病的主要措施。2) 库区特别危险的设备、环境、地点，劳动保护措施及安全防护注意事项。3）库区配备的消防、安全器材、设施的使用技能实操培训，劳动防护用品穿戴要求及注意事项。4）库区近年典型事故和同行业典型事故案例，事故应急处理措施。5）安全用电、危险化学品管理、消防等技术知识。6）环境保护技术知识。3.2.2 部门级安全教育由新员工入职的部门负责在新员工通过公司级安全教育培训合格后进入岗位前进行；采纳授课教育培训、现场教育等形式，部门做好员工安全教育培训记录。1）部门安全管理规定和安全操作规程。2）本部门的生产性质，主要工艺流程，针对将要入职岗位、工种的主要设备和特种设备的性能、作用和作业...