下载后可任意编辑全员绩效考核管理规定编制部门：人事行政部编制日期：2024 年 3 月 9 日执行日期：自下发之日起制度审批人：目 录第一章 总 则 … … … … … … … … … … … … … … … … … …… … … … 3第二章 考核方法… … … … … … … … … … … … … … … … …… … … … 4第 三 章 月 度 考 核 … … … … … … … … … … … … … … … … 9第 四 章 季 度 考 核 … … … … … … … … … … … … … … … … … 10第 五 章 年 度 考 核 … … … … … … … … … … … … … … … … … 11---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------下载后可任意编辑第 六 章 专 项 考 核 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 13第 七 章 申 诉 及 其 处 理 … … … … … … … … … … … … … … … … 14第 七 章 附 则 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 15第一章 总则第一条 目的为配合集团公司绩效考核制度的下发执行，提高球会管理水平，建立科学的现代管理制度，充分调动员工的积极性和制造性，使员工紧紧围绕集团公司和球会的进展目标，高效地完成工作任务，特制定本管理办法
第二条 适用范围本办法适用于美芦庄园高尔夫球会各职能部门员工，临时岗及非职能部门员工除外
第三条 绩效考核目的通过目标逐级分解和考核，促进公司经营目标的实现；通过考核
