员 工 手 册EMPLOYEE HANDBOOK 艾布纳尚品酒店 ABNER SOPIN HOTEL下载后可任意编辑目 录第一章 董事长致辞 ……………………………………6第二章酒店简介 ………………………………………72.1 酒店简介 ………………………………………72.2 酒店理念 ………………………………………82.3 质量方针 ………………………………………9第三章组织结构 ………………………………………10第四章劳动政策 ………………………………………114.1 用工原则 ………………………………………114.2 体检 ……………………………………………114.3 培训期 …………………………………………114.4 合同期 …………………………………………124.5 合同的续签 ……………………………………124.6 服务年限的计算 ………………………………124.7 工作调整 ………………………………………134.8 工作时间 ………………………………………134.9 超时工作 ………………………………………134.10 发薪方法 ………………………………………134.11 薪金调整 ………………………………………144.12 薪金等级 ………………………………………144.13 调职 ……………………………………………144.14 晋升 ……………………………………………144.15 辞职 ……………………………………………15 4.16 辞退及裁员 ……………………………………16 2下载后可任意编辑4.17 离职 ……………………………………………164.18 医疗期 …………………………………………164.19 解除劳动合同 …………………………………164.20 培训补偿金 ……………………………………17第五章员工福利 ………………………………………175.1 年假 ……………………………………………175.2 法定假期 ………………………………………175.3 病假/事假 ………………………………………185.4 调休 ……………………………………………19 5.5 结婚假期 ………………………………………195.6 怀孕、分娩及护理假 …………………………195.7 慰唁假期 ………………………………………205.8 工伤 ……………………………………………205.9 各项保险福利 …………………………………205.10 补贴及全勤奖 …………………………………205.11 医疗费 …………………………………………205.12 独生子女费 ……………………...
