下载后可任意编辑工作量化奖励制度（试行）学生个人量化考核办法为使我院学生工作量化管理工作进一步法律规范化、科学化、制度化，同时提供公平、公正的学生个人量化参考依据，促进学生工作的全面进展，现以华北科技学院《学生手册》中《学生个人量化考核办法》为基础，并结合我院各学生组织的实际情况，特制定本办法如下：一、本制度适用于人文社会科学学院团委下属各学生组织；二、本院学生个人量化考核，分为月量化和学期年终量化两个部分；三、各学生组织于每月月初分别制作本组织上月量化，其中辅导员量化部分由学生会负责；四、各组织于每月 5 日前将上月量化交至团委办公室，进行审核；五、每月量化在次月中旬公示；每学期年终量化在下学期开学后 2-3 周内公示；六、对公示的量化有异议者，须在一周之内向有关部门递交有效的书面申请，经团委常委会审核无误，方可在下月补加，逾期无效；七、校属各组织量化报到本院后，需根据本院量化标准进行调整；八、年终工作量化奖励，重复加分时，取其量化最高的两处加分，以其中最高分为基准分，另一个加分按：10 分及 10 分以上者加 2 分，10 分以下者加 1分进行累加；原则上工作量化总分不超过 20 分；量化制作细则九、各组织须用 excel 表格上报量化，并按时上报，未按时上交量化的负责人每延期一天扣当月量化 1 分；十、姓名必须书写正确、清楚,不可出现别字；须精确到班级，不得乱写。若出现错误情况，每错报、漏报一处扣除相关负责人当月量化 3 分；十一、量化奖惩要符合事实，有差异化。对于表现良好的学生要及时给予奖励，对于工作不仔细者，同样要给予相应扣分惩处；十二、扣分情况每月统计一次，每人每次扣分原则上不得超过 20 分，情况极严重者可对其进行劝退处理；下载后可任意编辑十三、各组织要严格控制量化分数，根据量化标准给定量化，同一活动不得重复加分。原则上每月个人工作量化累计不得超过 30 分；十四、大型活动由各组织主管人员负责呈报量化。主办组织不仅负责上报本组织成员的量化，也要负责上报参加此活动的其他组织成员的量化。其它组织要记得提醒，给予协助；十五、跨月活动按活动结束日期上报到当月量化。同一活动不可重复加分；十六、辅助导员工作量化也计入当月量化统计中，同样不计入重复加分，无上限限制，但原则上不得超过 20 分，表现非常突出者不得超过 30 分；十七、根据《华北科技学院学生手册》中《学生个人量化考核办法》第九条...
