4-4优秀规章制度之四VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑优秀规章制度之四员 工 手 册目 录第一章总则……………………………………………………………………………(1)第二章员工招聘与培训教育…………………………………………………………(1)第三章劳动合同管理…………………………………………………………………(3)第四章工作时间与休息休假…………………………………………………………(3)第五章工资福利与社会保险…………………………………………………………(6)第六章 绩效管理与考评………………………………………………………………(7)第七章宿舍管理办法…………………………………………………………………(8)第八章劳动安全卫生与劳动保护……………………………………………………(9)第九章劳动纪律与员工守则…………………………………………………………(10)第十章奖励与惩处……………………………………………………………………(12)第十一章保密制度与竞业限制……………………………………………………(12)第十二章附则………………………………………………………………………(12)第十三章批准、修改、解释及其它 ………………………………………………(13)下载后可任意编辑第一章 总 则第1条为法律规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法律法规的规定，结合公司的实际情况，制定本手册。第2条本公司是一家 独资企业，主要为世界诸多知名品牌公司生产电脑配件、自动交易系统、电子成品及零部件等。第3条本手册中所称的公司是指 公司；员工是指 公司招用的所有人员（包括 IDL[管理人员、技术人员]和 DL[普通操作人员]等）。第4条本手册适用于公司所有在职员工（包括合同制员工、聘用制员工、劳务工等）。第5条员工享有取得劳动酬劳、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。第6条公司负有支付员工劳动酬劳、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。第二章员工招聘与培训教育第7条公司招用员工实行公平、公正、公开的原则，不因其种族、民族、性别、肤色、宗教、政治和社会背景等而受到卑视。第8条公司招用员工实行全面考核、择优录用、任人唯贤的原则。第9条员工应聘公司职位时，必须年满 18 周岁（...