下载后可任意编辑广 西 永 凯 糖 纸 集 团 有 限 责任 公 司薪 酬 制 度 为 了 贯 彻 公 司 引 进 竞 争 和 激 励 机 制 ， 培 育 和 引 进人 才 、 彻 实 提 高 员 工 的 素 养 和 业 务 水 平 ， 合 理 制 订薪 酬 标 准 ， 更 大 的 调 动 员 工 的 工 作 热 情 和 上 进 心 。打 造 全 心 全 意 为 公 司 的 进 展 贡 献 自 己 的 聪 慧 才 智 的高 素 养 员 工 队 伍 ， 特 修 订 本 制 度 。一 、 总 则第 一 条 目 的根 据 公 司 有 关 人 力 资 源 管 理 的 规 章 制 度 ， 为 了 更好 地 引 进 激 励 和 竞 争 机 制 ， 体 现 公 平 公 正 的 原 则 ，特制订 本 薪酬制度 。第二条 薪酬结 构薪酬 结 构如下 图 所示 ：下载后可任意编辑第 三 条 薪 资 支 付 形 态员 工 薪 资 分 别 以 月 薪 ， 季 薪 ， 年 薪 制 为 基 准 。第 四 条 薪 资 的 结 算 日薪 资 以 月 底 、 季 终 、 年 终 为 结 算 日 。第 五 条 薪 资 的 扣 除按 法 律 法 规 需 扣 除 的 有 ：1 ． 个 人 所 得 税 ；2 ． 教 育 附 加 费 ；3 ． 防 洪 费 及 其 他 ；4 ． 公 司 有 关 规 定 需 要 扣 除 的 。二 、 薪 酬第 六 条 基 本 薪 资基 本 薪 资 的 定 级 标 准 主 要 依 据 ：1 ． 学 历 、 学 位 、 职 称 、 获 得 的 各 种 专 业 资 格 证书 ， 国 家 、 省 、 市 有 关 专 业 奖 项 ；2 ． 工 龄 ；3 ． 职 务 ；4 ． 企 业 管 理 经 验 ；5 ． 专 业 技 术 水 平 和 专 业 技 能 水 平 ；6 ． 公 司 特 别 紧 缺 人 才 ；7 ． 岗 位 职 务 的 任 职 要 求 ；8 ． 对 企 业 经 营 管 理 的 贡 献 程 度 。第 七 条 绩 效 薪 资绩 效 薪 资 按 公 司 生 产 经 营 管 理 对 每 个 职 务 、 岗 位的 要 求 确 定 绩 效 薪 资 等 级 ， 绩 效 薪 资 的 级 别 要 求 是对 职 务 、 岗 位 的 要 求 和 该 岗 位 对 公 司 生 产 经 营 管 理 、贡 献 度 和...
