1 工 商 企 业 管 理 信 息 化 建 设 调 查 报 告 信 息 化 时 代 的 工 商 行 政 管 理 信 息 化 建 设 ，基 层 工 商 所 应 该 有 何 作为 ？ 滚 滚 潮 流 ， 不 进 则 退 。 一 、 调 查 时 间 、 地 点 、 方 法 （ 一 ） 调 查 时 间 ： 2011 年 3 月 10 日 （ 二 ） 调 查 地 点 ： 各 大 公 司 （ 三 ） 调 查 方 法 ： 采 取 问 卷 式 调 查 二 、 调 查 的 原 因 及 目 的 通 过 对 工 商 企 业 管 理 方 面 的 学 习 ， 自 己 在 企 业 管 理 知 识 方 面 得 到 了 很 大 提高 ， 社 会 调 查 报 告 是 将 学 到 的 知 识 如 何 用 来 分 析 各 种 实 际 问 题 ， 找 到 解 决 问 题 的办 法 的 一 个 途 径 。 在 调 查 相 关 企 业 时 ， 走 访 了 主 管 部 门 ， 有 针 对 性 的 提 问 ， 收集 相 关 的 材 料 ， 力 求 做 到 准 备 充 分 ， 有 的 放 矢 为 调 查 报 告 内 容 的 准 确 ， 翔实 打下基 础。 调 查 访 问 的 过 程同时 也锻炼了 自 己 独立分 析 问 题 、 解 决 问 题 的 能力 ， 让自己 懂得 了 要了 解 一 个 事件的 本质， 要通 过 现象看到 更多的 信 息 ， 必须要全面 了 解事情的 起因 经过 ， 当然这也离不 开相 关 单位的 配合和指导教师的 耐心指导， 通 过写作 调 查 报 告 加深了 对 理 论知 识 的 理 解 ，为 以后学 以致用 提 供了 很 好的 帮助。“百 年 大 计， 以人为 本。 ”企 业 的 发展说到 底是 人的 发展。 企 业 竞争归根到 底也是 人才的 竞争。 当代 社 会 ， 面 对 日 新月 异的 发展和进 步， 学 习 速度和培训速度也是 提升人才速度的 重要参数。 培训则 常常是 提 供信 息 、 知 识 及 相 关 技能的 重要途 径 ，有 时 甚至是 唯一 途 径 。 在 当今市场上， 立于不 败之地 的 企 业 必定是 那些能够使其员工 充 分 发挥自 己 全部 潜能的 企 业 。 这意味着， 企 业 员工 必须接受培训作 为 继续学 习 的 一 种 手段，员工 的 培训在 帮助公 司...
