1 工 龄 如 何 认 定 工 龄 是 指 职 工 以 工 资 收 入 为 生 活 资 料 的 全 部 或 主 要 来 源 的 工 作 时 间 。工 龄 的 长 短标 志 着 职 工 参 加 工 作 时 间 的 长 短 ， 也 反 映 了 它 对 社 会 和 企 业 的 贡 献 大 小 和 知 识 、经 验 、 技 术 熟 练 程 度 的 高 低 。 工 龄 可 分 为 一 般 工 龄 和 本 企 业 工 龄 。 一 般 工 龄 是 指 职 工 从 事 生 产 、 工 作 的 总的 工 作 时 间 。 在 计 算 一 般 工 龄 时 ， 应 包 括 本 企 业 工 龄 。 本 企 业 工 龄 (连 续 工 龄 )是 指 工 人 、 职 员 在 本 企 业 内 连 续 工 作 的 时 间 。 一 般 工龄 包 括 连 续 工 龄 ， 能 计 算 为 连 续 工 龄 的 ， 同 时 就 能 计 算 为 一 般 工 龄 ;但 一 般 工 龄不 一 定 就 是 连 续 工 龄 。 连 续 工 龄 和 本 企 业 工 龄 在 含 义 上 有 一 些 差 别 ，即 连 续 工 龄 不 仅 包 括 本 企 业 连续 工 作 的 时 间 ， 而 且 包 括 前 后 两 个 工 作 单 位 可 以 合 并 计 算 的 工 作 时 间 。若 没 有 可以 合 并 的 情 况 ， 连 续 工 龄 就 是 本 企 业 工 龄 。 国 务 院 1978 年 6 月 关 于 《 安 置 老 弱病 残 干 部 的 暂行办法》规定 将“本 企 业 工 龄 ”改叫为 “连 续 工 龄 ”。 机关 、 事 业 单 位 为 有 别 于 企 业 用"工 作 年 限"， 实际上 连 续 工 龄 和 工 作 年 限的含 义 和 作 用是 相同 的 。 计 算 工 龄 的 方法 1、 连 续 计 算 法， 也 叫工 龄 连 续 计 算 。 例如 ， 某职 工 从 甲单 位 调到乙单 位 工作 ， 其在 甲、 乙两 个 单 位 的 工 作 时 间 应 不 间 断地计 算 为 连 续 工 龄 。 如 果职 工 被错误处理 ， 后 经 复 查 、 平 反 ， 其受 错误处理 的 时 间 可 与 错误处理 前 连 续 计 算 工 龄 的时 间 和 平 反 后 的 工 作 时 间 ， 连 续 计 算 为 连 续 工 龄 。 2、 ...
