合 同 编 号 ： 劳务派遣合同书 甲 方 （ 劳 务 派 遣 单 位 ） 全 称 单 位 类 型 法 定 代 表 人 （ 或 负 责 人 ） 登 记 注 册 地 实 际 经 营 地 劳 动 用 工 登 记 证 编 号 组 织 机 构 代 码 证 号 联 系 方 式 及 电 话 乙 方 （ 实 际 用 工 单 位 ） 全 称 单 位 类 型 法 定 代 表 人 （ 或 负 责 人 ） 登 记 注 册 地 实 际 经 营 地 劳 动 用 工 登 记 证 编 号 组 织 机 构 代 码 证 号 联 系 方 式 及 电 话 乙 方 因 生 产 （ 工 作 ） 需 要 ， 与 甲 方 本 着 平 等 自 愿 、协商一致、公正公平 、诚实 信用 的原则， 根据《中华人 民共和国劳 动 合同法 》及 有关法 律法 规规定 ， 签订本 合同， 并承诺共同遵守。 一 、合 同 期限： 本 协议自 止。合同 期 满 ， 经 双 方 协 商 一 致 可 以 续 签 合 同 。 二 、派遣岗位、人数、工作内容、地点和期限： 1、乙方 需要接受劳务派遣人员（以 下简称员工）的岗位、人数、工作内容、工作地点和派遣期 限如下： （1） 岗位， 人， 工作内容 ， 工作地点 。 以 上合 计 人， 派遣期 限均自 日止。 2、甲方 按照乙方 用工需求， 负责推荐符合 条件的劳务人员供乙方 择优使用。 甲乙双 方 承担对员工的用人单位义务。 3、甲方 应向乙方 提供劳务派遣人员花名册。 劳务派遣人员花名册是本合 同 的附件。 三、工作要求： 四、被派遣员工的管理： 1、派遣期 内， 被派遣员工因个人原因辞职的， 应提前 30 日向甲、乙双 方 同 时递交书面申请。 乙方 应敦促该被派遣员工与甲方 办理移交手续 。 2、派遣期 内， 被派遣员工离职或擅自离职的， 根据方 用工需求， 甲方 向乙方 及时补充被派遣人员。 3、派遣期 内， 甲方 对员工具有思想教育、奖惩、监督权; 4、在派遣期内，被派遣员工有下列情形之一者，乙方可以将派遣员工退回甲方。 (1)派遣协议期满的; (2)乙方的生产、经营情况发生变化,原派遣协议无法履行，甲乙双方提前终止协议的; (3)患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由乙方另行安排工作的; (4)不能胜任工作，通过培训仍不能胜任工作的; (5)甲方与乙方订立派遣协议时依据的客观情况...
