新学期学校工作的目标、任务和措施 大良镇二百户小学 时春华 2014
2 新学期学校工作的目标、任务和措施 新学期即将开始了，作为二百户小学的一名新校长，我深知身上的任务艰巨
为了做好新学期的工作我认为应从以下几个方面做起： 一、推进内涵发展、提升教育质量的目标、任务、措施 （一） 建立科学合理的教师队伍管理激励评价机制
科学合理的教师管理考评制度是引领教师专业成长的方向标，根据新课改对教师的要求，结合学校实际情况，我校要逐渐形成一套科学有效的教师管理机制： 1、师德综合考核评估机制
根据新的教育观、质量观和人才观，我校对教师的考核应从单纯的关注教学业绩考核转向关注教学过程考核，采取过程与效果相结合、定性与定量相结合的考核办法
学校要成立了过程常规考核领导小组，每学月对全校教师的德、能、勤、绩等方面进行客观公正的量化评价，形成学月总结，及时将考核信息反馈给教师，便于及时纠正与调整，并将其存 入 教师个人档 案 ，纳 入期末 绩效考核
2、优 秀 教师的选 拔 任用 机制
每学年 根据教师年 度考评的数 据，学校对考核结论 好，把 组织 能力 强 的优 秀 教师安 排 任用 在 年 段 组长、教研 组长等重 要岗 位 上，担 任学校年 段 组长、教研 组长等重 要岗 位 ，充 分 发挥 他 们 骨 干 教师的模 范 带 头 作用
3、教师的奖 惩 机制
对考核成绩突 出 者 ，评选 为优 秀 教师，给予 精 神 和物 质的双 重 奖 励
对不 按 要求工作、违 规违 纪 的老 师进行批评处 罚
（二） 校本研修培训注重实效 培训要落到实处，关键在于学校的管理制度是否完善
为此，学校制定了科学的教师成长规划、培训方案等和实施细则，建立了教研培训学习制度和学习成绩考评办法
每学期根据教师的学习记录、教学反思、心得体会、总结论文、业务进修、教研工作以及取得的培训成效等方
