定陶国税局查找岗位风险及风险点一、局长岗位(高风险岗位)1、不认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的税收法律、法规以及上级工作精神,影响整体工作,给国家和单位造成损失
(风险等级:高)2、开展政治思想教育、廉政教育不及时、不深入,影响队伍建设
(风险等级:中)3、不坚持税收组织收入原则,导致提前征收税款或未做到应收尽收,造成税款流失
(风险等级:高)4、对管辖范围内的涉税审批事项未经认真审核签署审批意见,造成不良后果
(风险等级:高)5、对管辖范围内的单位和个人发生上级明令禁止的不正之风而不制止、不查处,致使税收工作遭受损失
(风险等级:高)6、税收执法不规范,监督检查不到位,发生漏征漏管,造成纳税人投诉或税款流失
(风险等级:高)7、后勤管理措施不力,把关不严,影响整体工作开展
(风险等级:中)8、管理考核不科学、不公正,挫伤工作积极性
(风险等级:中)9、开展国税文化建设不深入,致使文化氛围不浓,渗透力不强,文化的引导、激发作用不能充分发挥
(风险等1级:中)10、对统计上报的各类业务报表复核把关不严,导致统计数据漏报、错报的发生
(风险等级:中)11、对党风廉政建设和反腐败工作不重视、不落实,致使单位和干部职工发生违法违纪行为
(风险等级:高)12、落实廉洁自律规定不够,发生利用职务之便,接受纳税人的礼品、礼金及有价证券等问题,造成不良后果
(风险等级:高)13、未按规定签订党风廉政建设责任书或进行责任分解,导致责任心不强,影响工作开展
(风险等级:中)第1页共6页二、副局长、纪检组长岗位(高风险岗位)1、不认真贯彻执行党的路线、方针、政策,以及国家有关法律法规和系统内各项规章制度,影响全局工作,造成不良后果
(风险等级:高)2、税收执法不规范,监督制约不力,发生漏征漏管现象,造成国家税款流失
(风险等级:高)3、行政管理不严格,工作制度检查落实不到位,造成违规违纪