海底捞火锅餐厅管理制度 办公室管理制度 1 . 凡本店办公室员工上班必须佩带员工卡。 2 . 上班时间必须坚守工作岗位，无特殊情况不准迟到、早退、旷工、脱岗、串岗、拖岗。 3 . 上班时间不准玩游戏、打瞌睡、赌博、酗酒或做与工作无关的其他事情。 4 . 办公桌上应随时保持干净整洁。不准大声喧哗。 5 . 上班时间必须着职业装或公司发放的制服、化淡妆。不准在上班时间化妆。 6 . 接待来访和业务洽谈应在会议室进行，无会议室时应尽量注意不要影响其他员工的工作。 7 . 原则上上班时间不准拨打私人电话，更不准因私事长期占用公司的电话；无店长的批准，任何人不准拨打私人长途电话。 8 . 上班时间不准上网聊天，不准用本店的电脑发送私人邮件或查阅私人资料信息。 9 . 所有电子邮件、传真、信件等店里或总部相关资料和数据的发出，必须经店长批准后方可实施。否则，将按店或公司的相关制度严惩。 1 0 . 未经店长或部门经理授意，不准索取、打印、复印店或总部下发的相关资料。 1 1 . 请假必须以书面的形式报店长签字批准，办公室备案，方可生效。 1 2 . 因工作原因未准时考勤者，须经店长签字后存档。否则，将按旷工处理。 1 3 . 凡出差 1 天或 1 天以上者，须先填写出差申请单，报店长批准后方可生效。否则，按旷工处理。 1 4 . 未经批准不准将本店物品私自带回家。 1 5 . 不准在业务宴请中过量饮酒。 1 6 . 办公室员工必须遵守店长临时规定的其他相关制度。 1 7 . 本制度由店长监督实施。 请假制度 员工不得无故缺勤，如遇特殊情况需请假，必须事先办理完相关书面请假手续。店内所有员工请假，准假人和请假人必须遵循一个原则：所有休假安排都不能影响店或部门的正常工作。 一、请假 1 、员工请假一天以下由部门主管（经理）批准；请假一天以上两天以下由办公室相关人员批准；请假两天以上必须由店长批准。 ２、无故旷工者，旷工当日无工资，并按旷一天扣三天的标准处罚。 ３、不准先休假后请假。无特殊情况不准电话请假。 ４、各部门主管（经理）请假由店长批准。 ５、店长请假须报总经理批准。 二、病假 1 、员工请病假应持有县级以上的医院病历、处方单、药 *以及有效病假休假单，交办公室备案。 2 、按病假的实际天数扣发工资。 三、公休假 1 、所有员工每月享有四天带薪休假（特殊工种除外）。 2 、公休假须当月休完，不准累计休假或补假（特殊工种除...
