应 聘 合同 范 本 合 同 编 号 ： _______ 甲 方 （ 用 人 单 位 ） ： _______ 乙 方 （ 受 聘 人 员 ） ： _______ 一 、合 同 期 限 1.1 本 合 同 自 _______年 _______月 _______日 起 至 _______年 _______月 _______日 止 。 1.2 本 合 同 试 用 期 自 _______年 _______月 _______日 起 至 _______年 _______月 _______日止 。 二 、工 作 内 容 和 工 作 地 点 2.1 甲 方 聘 请 乙 方 担 任 _______职 位 ， 从 事 _______工 作 。 2.2 乙 方 的 工 作 地 点 为 _______。 2.3 甲 方 根 据 工 作 需 要 ， 可 以 对 乙 方 的 职 位 、工 作 内 容 及 工 作 地 点 进 行 调 整 ， 乙 方 同意 并 遵 照 执 行 。 三 、工 作 时 间 和 休 息 休 假 3.1 乙 方 的 工 作 时 间 按 照 国 家 法 定 工 作 时 间 和 甲 方 规 定 的 工 作 时 间 执 行 。 3.2 甲 方 根 据 工 作 需 要 ， 可 以 安 排 乙 方 加 班 ， 乙 方 应 予 以 配 合 。 甲 方 应 按 照 国 家 相 关规 定 支 付 加 班 费 。 3.3 乙 方 享 有 国 家 法 定 节 假 日 和 年 假 的 休 息 休 假 权 利 ， 具 体 休 假 时 间 按 照 甲 方 规 定 执行 。 四 、劳 动 报 酬 4.1 甲 方 根 据 乙 方 的 职 位 、工 作 内 容 及 工 作 表 现 ， 按 照 甲 方 规 定 的 薪 酬 制 度 ， 支 付 乙方 工 资 。 乙 方 工 资 由 基 本 工 资 、岗 位 工 资 、绩 效 工 资 等 组 成 。 4.2 甲 方 按 月 支 付 乙 方 工 资 ， 支 付 时 间 为 每 月 的 _______日 。 4.3 甲 方 为 乙 方 缴 纳 社 会 保 险 和 住 房 公 积 金 ， 具 体 缴 纳 基 数 和 比 例 按 照 国 家 相 关 规 定执 行 。 五 、保 密 义 务 5.1 乙 方 在 任 职 期 间 ， 应 遵 守 甲 方 的 保 密 制 度 ， 不 得 泄 露 甲 方 的 商 业 秘 密 和 客 户 信息 。 5.2 乙 方 离 职 后 ， 仍 应 遵 守 保 密 义 务 ， 不 得 利 用 甲 方 商 业 秘 密 从 事 与 甲 方 竞 争 的 业务 。 六 、违 约 责 任 6.1 甲 方 违 反 本 合 同 的 约 定 ， 导 致 乙 方 受 到 损 失 的 ， 应 承 担 违 约 责 任 。 6.2 乙 方 违 反 本 合 同 的 约 定 ， 导 致 甲 方 受 到 损 失 的 ， 应 承 担 违 约 责 任 。 七 、争 议 解 决 7.1 本 合 同 的 签 订 、履 行 、解 除 、终 止 等 事 项 ， 如 发 生 争 议 ， 双 方 应 友 好 协 商 解 决 。 7.2 如 协 商 不 成 ， 任 何 一 方 均 有 权 向 甲 方 所 在 地 的 人 民 法 院 提 起 诉 讼 。 八 、其 他 约 定 8.1 本 合 同 一 式 两 份 ， 甲 乙 双 方 各 执 一 份 。 8.2 本 合 同 自 双 方 签 字 （ 或 盖 章 ） 之 日 起 生 效 。 甲 方 （ 盖 章 ） ： __________ 乙 方 （ 签 名 ） ： __________ 签 订 日 期 ： _______年 _______月 _______日 签 订 日 期 ： _______年 _______月 _______日
