精品资料可编辑建筑工程设计公司办公管理制度建筑工程设计公司办公管理制度提要：公司鼓励员工与员工、上级与下级之间保持平等的对话。这种良好、融洽、坦诚的人际关系与交流沟通，保持了我们和谐精品源自物业管理条例建筑工程设计公司办公管理制度第一节考勤制度一、总体规定1、考勤是公司规范管理的基础，是计发工资奖金、享受福利待遇的主要依据；2、公司的考勤管理由行政部指定考勤员负责；3、公司董事、监事、工作室负责人、独立建筑师可以不参加考勤。二、打卡1、公司实行五天工作制，周一至周五，工作时间为：上午 9：00-12：30下午 14：00-17：302、公司实行上、下班打卡制，周一至周五早上、下午所有参加考勤的人员必须按上、下班时间准时打卡两次：3、卡上不得出现任何未办理手续的空白格子，对未办理请假手续而出现空白格子者按旷工半天或一天处理；4、任何人不得代人或托人打卡，违者双方当次打卡无精品资料可编辑效，各以旷工半天论处；5、有急事外出或工作而忘记打卡者，须由直属部门负责人补签。 若补签失实， 对补签和被签者各以旷工半天论处。6、每月允许三次忘打卡补签，从第四次起忘打卡一次按旷工半天处理，以此类推。7、因考勤系统或停电等特殊原因而不能打卡的，由行政部和各部门核实后统一签字。三、违反考勤制度的处理1、迟到、早退严格按公司规定的上、下班时间工作，以电脑打卡机记录时间为准， 否则以迟到、 早退论处 （事先请假、 因公外出、出差除外），每迟到或早退1 分钟扣 2 元，依此类推。 连续迟到或早退五次或全月累计十次的，予以解聘；2、旷工①上班时间半小时后或下班时间半小时前打卡者以旷工半天论处；②上班时间1 小时后或下班时间1 小时前打卡者以旷工1 天论处；③未经准假或假期已满未续而不到职者以旷工论处，旷工天数按应到未到岗天数计；④伪造休假证明者以旷工论处，旷工天数按应到未到岗天数计；精品资料可编辑⑤无正当理由，拒绝直属主管或公司领导安排工作者以旷工一天论处；⑥不服从工作调动，经教育仍不到岗者以旷工论处，旷工天数按应到未到岗天数计；⑦旷工一天扣3 倍等时工资总额，以次类推（日工资=月标准工资 /22 ）；⑧连续旷工3 天，当月累计旷工5 天，全年累计旷工15天者按自动离职办理；第二节请、休假制度一、请、休假天数审批权限请假人员天数审批者室主任 / 主任工程师及以下人员1 天（含）以上部门负责人副总及以上人员假期无论时间长短总经理假期最小计...
