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4班前会管理制度VIP免费

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下载后可任意编辑电煤区班前会管理制度1.班前会召开时间:零点班 23:00 八点班 07:00 四点班 15:002.班前会由班长负责按时点名按程序召开,职工不许说话,严禁随意来回走动,队干技术员必须参加。3.班前会必须指明专人仔细做好记录。4.班前会程序标准:(一)主持人:支部书记、副队长或班长,要求根据程序、声音洪亮,主持前向工人行军礼做自我介绍。(二)班前会内容 1、对职工进行体温、酒精、血压测量。血压及体温根据实际情况进行抽测,不得少于五人,酒精检测每一名员工必须检查;2、职工要根据下峪口煤矿职工十项安全状态确认手册要求填写。3、职工领取互保联保卡,三工转换表格、菜单式管理等资料,并仔细填写落实。(三)班前会程序:(1)唱韩煤之歌。标准:全体起立,声音洪亮,旋律音准基本准确。(2)点名安全排查确认。(3)对全员进行酒精测试、对体温测试进行抽查(不少于三人)、对血压进行抽查(不少于五人)。(4)安全质量讲评。(5)安排当班生产。(6)安全风险评估。(7)传达上级有关精神、管理干部及各科室管理人员讲形式讲安全。(8)安全技能培训。每班要抽查一人背岗位描述,一人背手指口述,并对安全技术及工程质量方面相关知识进行培训。(9)安全宣誓。内容:干部下井要安全,按章操作要法律规范;工人下井讲安全,按章操作不忙干。(10)集体列队更衣,列队领灯,列队乘车,列队进入下载后可任意编辑工作面。(四)管理制度:(1)全体员工必须按时参加班前会,不得迟到早退,无特别情况,不得无故缺席班前会。一个月内迟到一次者,进行思想教育,迟到两次者给予警告,迟到三次者,给予 10 元罚款,迟到四次以上者对其停工办学习班。(2)职工不得无故旷工,一个月内旷工一天者给予警告,旷工两天以上者对其停工接受教育,直至意识提高,态度转变为止。职工如有要紧事,确需请假,必须提前一天向区队长或者区队书记请假,不得临时请假,影响到当班生产。(3)上班前不得饮酒,班前会要对全体员工进行酒精测试,凡是饮酒者,当天不得上班,并给予 30 元的罚款。一个月累积两次以上者,对其停工教育。(4)班前会对职工体温进行抽测,人数不得少于 3 人;发现体温异常略高的职工,带班队长必须落实联保人,互保人加强对其关注,听从领导安排,不得违反指挥,不得单人作业。如出现发烧影响入井作业的人员,给与办理病假,劝其尽快就诊,通知家属协助照顾监护。(5)班前会必须对职工的血压进行抽测,抽查...

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