4班前会管理制度VIP免费

下载后可任意编辑电煤区班前会管理制度1.班前会召开时间：零点班 23:00 八点班 07:00 四点班 15:002.班前会由班长负责按时点名按程序召开，职工不许说话，严禁随意来回走动，队干技术员必须参加。3.班前会必须指明专人仔细做好记录。4.班前会程序标准：（一）主持人：支部书记、副队长或班长，要求根据程序、声音洪亮，主持前向工人行军礼做自我介绍。（二）班前会内容 1、对职工进行体温、酒精、血压测量。血压及体温根据实际情况进行抽测，不得少于五人，酒精检测每一名员工必须检查；2、职工要根据下峪口煤矿职工十项安全状态确认手册要求填写。3、职工领取互保联保卡，三工转换表格、菜单式管理等资料,并仔细填写落实。（三）班前会程序：（1）唱韩煤之歌。标准：全体起立，声音洪亮，旋律音准基本准确。（2）点名安全排查确认。（3）对全员进行酒精测试、对体温测试进行抽查（不少于三人）、对血压进行抽查（不少于五人）。（4）安全质量讲评。（5）安排当班生产。（6）安全风险评估。（7）传达上级有关精神、管理干部及各科室管理人员讲形式讲安全。（8）安全技能培训。每班要抽查一人背岗位描述，一人背手指口述，并对安全技术及工程质量方面相关知识进行培训。（9）安全宣誓。内容：干部下井要安全，按章操作要法律规范；工人下井讲安全，按章操作不忙干。（10）集体列队更衣，列队领灯，列队乘车，列队进入下载后可任意编辑工作面。（四）管理制度：（1）全体员工必须按时参加班前会，不得迟到早退，无特别情况，不得无故缺席班前会。一个月内迟到一次者，进行思想教育，迟到两次者给予警告，迟到三次者，给予 10 元罚款，迟到四次以上者对其停工办学习班。（2）职工不得无故旷工，一个月内旷工一天者给予警告，旷工两天以上者对其停工接受教育，直至意识提高，态度转变为止。职工如有要紧事，确需请假，必须提前一天向区队长或者区队书记请假，不得临时请假，影响到当班生产。（3）上班前不得饮酒，班前会要对全体员工进行酒精测试，凡是饮酒者，当天不得上班，并给予 30 元的罚款。一个月累积两次以上者，对其停工教育。（4）班前会对职工体温进行抽测，人数不得少于 3 人；发现体温异常略高的职工，带班队长必须落实联保人，互保人加强对其关注，听从领导安排，不得违反指挥，不得单人作业。如出现发烧影响入井作业的人员，给与办理病假，劝其尽快就诊，通知家属协助照顾监护。（5）班前会必须对职工的血压进行抽测，抽查...