下载后可任意编辑年度安全生产目标考核办法一、安全生产基础管理1、各级组织和人员职责明确，单位内各项制度、规程齐全，每项不符合，扣部门或相关人员 50 元
2、安全台账、记录等基础资料齐全、按要求记录，每项不符合，扣部门或相关人员 50 元
3、各种计划、总结、报表上报及时，每项不符合，扣部门或相关人员 50 元
二、安全生产培训教育管理1、按要求进行一、二、三级安全教育、日常安全教育、管理人员和员工安全培训考核，按要求进行转岗、复工、新工艺、新技术、新设备投产前安全培训
2、领导及管理人员按要求参加班组安全活动，部门与班组安全活动符合要求
以上每项不符合，每项不符合，扣部门或相关人员 50 元
三、安全检查和隐患治理1、按规定的频次和项目要求进行安全检查，发现问题和隐患及时整改，并按要求上报，每项不符合，扣部门或相关人员 50 元
2、对上级下达的隐患整改项目，落实“五定”责任制，按计划完成治理，每项不符合，扣部门或相关人员 50 元
3、对临时不具备整改条件的隐患，制定可靠的监控措施和应急方案，每处不符合，扣部门或相关人员 100 元
四、作业现场安全管理1、严格执行危险作业许可制度，作业前进行风险分析，制定落实控制措施，每项不符合，扣部门或相关人员 50 元
2、作业现场配备警示标识、安全防护用品（具）及消防设施与器材，每项不符合，扣部门或相关人员 50 元
3、严格执行操作规程，不违章作业，每项不符合，扣部门或相关人员 50 元
4、严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收，并做到“工完、料尽、场地清”，每项不符合，扣部门或相关人员 50 元
5、岗位安全作业证放置不到位、丢失等，每人次扣 50 元
6、不按规定穿戴劳动防护用品，如安全帽、工作服、防护手套、工作鞋等，每项每次罚款 50 元
7、不遵守各项临时安全规定罚款 50 元
五、安全设施管理1、按
