6人事部规章制度VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑易初莲花人事部规章制度Policy of Human Resource为了使工作井然有序，员工应严格遵守下列工作纪律：1． 上班不迟到：按公司规定的时间准时上班，请假应由主管批准。2． 工作期间不喝酒，也不能在喝酒后来公司上班。严禁吸毒。3． 工作时间不嬉戏打闹。4． 工作时间不许打瞌睡。5． 工作时间不许擅自离岗。6． 不在非吸烟区吸烟。7． 不能把非法物品带入公司工作场所。8． 不要在公司工作场所参加任何赌博活动。9． 爱护公司的财产，不要把公司财产挪为私人之用。10．遵守有关工作的规定及由主管作出的合理的指示。11. 不有意拖延工作12. 不得将任何武器带入公司工作场所。13. 不得在公司工作场所打架或寻衅斗殴，尤其是与顾客之间。14. 不得有任何打扰或阻碍其他员工工作的行为。15. 应遵循指示完成指定工作。16. 不得向与我们有业务往来的单位索取或收受任何礼品或礼金。17. 不得为其他员工打卡，或常常遗忘打卡。18. 不得有意将毒品带入公司的工作场所进行贩卖。19. 不得将公司秘密泄露给外人或其他员工。20. 不得有任何损坏公司名誉或损害公司财产利益的行为。21. 不得无故缺席。22. 上班时间不得购物，下班后不得穿制服及佩带胸卡。23. 工作时间不得从主通道进出。24. 不得将胸卡借给他人或从他人处借用胸卡。若要离职，须将胸卡退还给人事部。纪律处分：S-2下载后可任意编辑1． 口头警告2． 书面警告3． 解雇员工若有下属情况将被辞退：1． 玩忽职守，蓄意对公司有犯罪行为。2． 蓄意对公司造成损害。3． 违反公司的规章制度，一般先给予书面警告，情节严重者，直接辞退。4． 持续三天无故旷工。5． 由于重大过失而对公司造成损害。6． 法院判决入狱服刑者。7． 在公司工作场所赌博。8． 同事之间互相争吵或斗殴，特别是与顾客之间。9． 擅自把公司机密泄露给其他人员和与此无关的员工。10．为竞争对手工作，并导致业务上的冲突。11．做出任何损害公司名誉或损害公司财产利益的行为。12．篡改公司记录，虚报假情况和资料。13．偷窃或蓄意损害公司或其他员工的财产。14．造成公司内部不团结。15．把违法物品带入公司的工作场所。拥有或把任何枪支与弹药带入公司个人工作业务总结本人于 2024 年 7 月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，...