下载后可任意编辑工作报告管理制度（2024 年 3 月份起实行）第一章 总 则第一条 为完善我所日常管理，保障我所各部门之间的信息对称，完善我所员工的激励和约束机制，促进我所各项工作顺利开展，结合我所实际，制定本制度。第二条本制度所称工作报告是指：1、项目经理工作日报（以下简称工作日报）、副主任工作周报（以下简称工作周报）和主持工作主任工作月报（以下简称工作月报）。2、职能人员（商务、监督、体系运行、安全、设备）工作周报；工作日报是指项目经理每天下班之前，向主管领导报告当天工作清单、完成结果、工作计划和工作建议的书面材料。工作周报是指部门副主任、各职能人员每周周五下班之前，向主管领导报告当周工作清单、完成结果、工作计划和工作建议的书面材料。工作月报是部门主任每月按公司办公会要求的时间之前，向主管领导报告当月工作清单、完成结果、工作计划和工作建议的书面材料。第三条 工作报告应当以书面形式，通过 OA 发送电子文档进行报送，并抄送总师办文员。第四条 本制度适用于我所所有相关工作人员。 第二章 报告填报第五条 员工在填报工作报告时，应当根据《工作日报》（附件 1）、《工作周报》（附件 2）、（附件 5）《工作月报》（附件 3）的格式填写。工作报告应当语句通顺、层次分明、简明扼要、突出重点。工作内容要分项写，有过程，更要有工作结果。受挫没完成，必须说明原因，以及后续安排或替代方案。遇有紧急事项，应当随时报告。第六条 员工进行工作报告时，如涉及的有关事项有附件或成果、证据材料的，应当一并附后。第七条 工作报告内容应当实事求是，凡严重失实或凭空捏造的工作报告，一经查实视为缺报，并按缺报的二倍罚款并通报批判。第八条 报送工作报告应当在当日 18：00 以前报送，如确因特别原因不能及时报送的，报送人必须于次日 9：30 以前及时补报。如出差无法上网报送，应每天做好工作笔记，回公司当日补报。第十条 员工本人须独立完成工作报告，不得相互抄袭，不得以他人名义为他人代报，也不得要求他人以自己名义为自己代报，更不得将自己工作报告事务安排给其他人办理。第十一条 所领导可以通过工作报告了解所属部门和员工，每月工作计划完成情况、员工岗位职责履行、胜任能力情况，适时加以督导、纠偏，以确保公司各项工作顺利进行。 所领导以员工工作报告，作为员工晋升、调薪、培训、换岗、续签劳动合同等人事决定的依据。-1-下载后可任意编辑第三...
