下载后可任意编辑质量管理奖惩制度1
1 为了加强对产品质量的监督管理，提高产品质量，明确质量责任，维护企业和职工利益，特制定本规定
2 本公司员工依照本规定承担产品工作质量责任
3 本公司鼓舞员工钻研业务知识，不断提高岗位技能，对在质量方面做出成绩的部门或个人给予奖励
4 本公司不允许不注重质量的现象和行为存在，对因此而造成质量事故者将给予处罚
5 本规定适用于本公司所有部门的工作场所的所有人员
2、 质量事故的定性范围及类别2
1 质量事故的定性范围下列行为/现象均属于质量事故：2
1 违反工艺和操作规程，造成重大后果的；2
2 违反标准/合同规定，编制工艺造成严重后果的；2
3 因错检、漏检，致使不合格原材料进厂或不合格产品出厂，造成经济损失的；2
4 生产工序间没有按规定进行三检（专检、互检、自检）而出现质量问题，造成损失的；2
5 因物资/产品保管不善，造成报废/降级/返工/退货的；2
6 因错发产品/材料，对销售/生产产生影响的；2
7 因运输维护不当，造成产品/材料受损，而延误交付/生产的；2
8 因核算失误，下错生产通知单，而造成物资/产品积压的；2
9 不具备上岗条件，擅自开动生产设备的；2
10 生产现场物品未按规定摆放，造成标识混乱/不全，致使错用的；2
11 生产记录填写不法律规范，影响产品质量/不符合程序文件规定的；2
12 各类统计报表，台帐和原始记录不真实、不完整的；2
13 纠正措施没有按期整改的；2
14 一次交验合格率没有达到规定要求的
2 质量事故的类别 质量事故按造成损失的大小和对本公司声誉影响的不同程度划分为：重大质量事故；严重质量事故；一般质量事故
1 重大质量事故的判定 a、造成直接经济损失≥10000 元的； b、因质量问题造成顾客索赔
