下载后可任意编辑2024 年培训工作总结回顾 2024 年培训工作，应该说整体的走势以及着重点是与公司的年度计划目标、重点工作相匹配的，并且比较 2024 年有了整体的提高。具体表现在以下几个方面：一、内外部培训2024 年共进行内训 42 项，计 60 次，较 2024 年增长 50％；进行外训 61 项,参训 124人次，分别较上年增长 41.5％、53.1％。（如图）：方式 项目 内部培训 外部培训 2024 年 2024 年 增长比例 2024 年 2024 年 增长比例次数 60 次 40 次 50％ 58 次 41 次 41.5% 124 81 53.1%内部培训外部培训培训对象 次数 课程类别 次数管理人员 28 岗前培训 6销售人员 4 人事、行政、管理 27车间工人 14 财务、信息管理 5新入司人员 6 生产、采购运营 12全员 8 质量、研发管理 6合计 60 营销管理 4 合计 60培训学时 1361 培训人次 8258外部培训培训对象 人数 培训课程 次数生产运营 30 外部高级研修 4人事行政 10 人事、行政、管理类 10财务管理 22 财务、信息类 9质量研发 23 生产、采购运营类 10营销公司 33 质量、研发类 16下载后可任意编辑其它 5 营销管理、外贸类 9合计 124 合计 58培训课程主要集中为以下几类：1、员工必修类： 企业文化培训、职业道德法律规范、管理制度；2、全员公共类：GMP（微生物）培训、三体系培训、安全培训；3、重点培育：EMBA(选派 2 批 人)，清华管理高级研修（ 人）、中央财大财务管理高级研修班（ 人）等；4、针对性引进：综合采购管理、深度分销、核心销售技巧等；5、咨询项目实施：战略、采购、HR、预算项目过程培训；6、经典课程包：余世维执行力、成功经理人讲座、商务礼仪、管理创新与领导艺术等；7、资格认证培训：特种作业人员取证培训（电工、焊工、压力容器、制冷工）；8、新员工岗前培训：大学生（三批）、操作工、大药房。二、培训费用2024 年培训费用总计为 1284914.16 元，比上年费用增长了 82.69％，其中内部培训和外部培训分别增长为 8.2％和 144.82％，会议费（截至 2004 年 12 月 25 日）比较上年降低了 43％。 2024 年 2024 年 内部培训 外部培训 会议 内部培训 外部培训 会议费 用 346069.71 938844.5 10729.8 319861.1 383487.5 18910合计 1284914.16 10729.8 703348.6 18910 1295643.96 722258.6 元2024 年各月培训费用一览，见下表(略)：从上图...
