鸿成公司件工管理制度报名件工入职前须认真阅读本制度：1. 件工需遵守中华人民共和国颁布的各项政策法令和各级人民政府颁布的各项法律法规。2. 在职件工每月 15 日左右计发工资，但件工入职后出勤的前 15 天是试用期，试用期内不管是不适应还是辞工的一律无工资发放（注明：如出勤超过 15 天的前 15 天会正常享有工资，但辞工需按第 13 条规定办理。）3. 爱护本厂的一切财物，不得浪费或损坏，违者按原价赔偿，并对情节恶劣的处罚 300 元开除出厂；严禁罢工，违者罚款 200 元并开除出厂，同时如造成公司损失的按原价赔偿损失。4. 不准滋事吵架、打架，不准赌博、偷窃等非法行为，违者罚款 200 元，并开除出厂（严重者交公安机关处理）；严禁散布谣言，违者罚款 100 元并开除出厂。5. 严格遵守上下班时间，不得迟到、早退，不得替他人打卡，违者按《打卡管理制度》处理，进出厂要佩戴本厂厂牌，违者每次扣 10 元，累计在件工工资扣。6. 晚上 24:00-5:30（公司生产除外）禁止人员和车辆进入厂区，违者罚款 200 元并开除出厂。7. 件工上班时间偷懒的定为严重违规行为，公司可将违者处罚 100 元并立即开除出厂。8. 注重厂内外卫生，不得随地吐痰，保持厂内外及宿舍内外卫生，窗口不得随意丢掷各种杂物，违者每次罚款 50 元，如有掷中行人的要负责各种赔偿。9. 住宿件工入住前需认真阅读宿舍楼梯的《宿舍管理制度》，违者按该制度处理。10. 开车来的件工，上班前需认真阅读停车棚门口的《车辆管理制度》，违者按该制度处理。11. 开餐的件工，就餐前要认真阅读在食堂公布的《食堂就餐管理规定》，违者按该规定处理。12. 件工辞工的按公司《入离职管理规定》的辞工流程办好手续，然后把签字的辞工表交回行政人事部存档，如不上交辞工表等于自离，无工资发放。13. 件工辞工需等公司招聘新人到位，并负责带熟和交接完工作后部门方可签字同意离厂；但如提出辞工 30 天后公司未招聘到合适新人，辞工件工可办理手续离厂。14. 辞工的件工经领导签字同意离厂的，最迟第二天离厂，否则从第三天开始以旷工处理，旷工一天扣三天的工资，旷工三天以上等于自离无工资发放。离职手续办完后，公司将按规定在每月的 20 日后结算辞工件工上月的工资。15. 件工提出辞工但未获批准离厂的这段时间里，必须服从工作安排，违者第一次罚款 100 元，第二次罚款 200 元并开除出厂；同时严禁消极怠工，如消极怠工的当天考勤按旷...
