下载后可任意编辑部门负责人岗位职务说明书2024 年 月 日部 门托幼岗位名称托幼部经理任 职 人刘玲玲任职人签字直接主管王菲直接主管签字任 职条 件学 历工作经历专业知识业务了解范围岗位目标与 权 限岗位职责按重要顺序依此列出每项职责及目标负责程度全责 \ 部分 \ 支持衡量标准数量、质量每日卫生制度编写及落实标准/情况全责每月初制定、落实上报人力资源部课程准备及实施质量考核标准的编写/落实/考核情况全责每月初上报，并按需及时调整上报，主送总经理，抄送人力资源部人员岗位安排及分配落实全责每月初上报，并按需及时调整上报，主送总经理，抄送人力资源部教案的落实，改进、充实、电子版上报全责每周一次，上报总经理创新、改进建议每周一次，上报总经理安全制度的制定与实施全责每月考核，上报人力资源部完成销售与宣传支持每周一次，上报部门经理下载后可任意编辑分店经理岗位职务说明书2024 年 月 日部 门泉城公园店岗位名称经理任 职 人王菲任职人签字直接主管陈阳直接主管签字任 职条 件学 历工作经历专业知识业务了解范围岗位目标与 权 限岗位职责按重要顺序依此列出每项职责及目标负责程度全责 \ 部分 \ 支持衡量标准数量、质量制定销售、宣传计划，带领本店同事共同完成销售任务全责每季度一次，上报总经理检查督促每日卫生制度及落实情况全责每月初制定、落实上报人力资源部检查督促课程准备及实施质量考核落实/考核情况全责每月初上报，并按需及时调整上报，主送总经理，抄送人力资源部店内人员合理岗位安排及分配落实，部门负责人的全责每月初上报，并按需及时调整上报，主送总经理，抄送人力资源部创新、改进建议每周一次，上报总经理安全制度的制定与实施全责每月考核，上报人力资源部完成销售与宣传支持每周一次，上报部门经理
