下载后可任意编辑IBM 的培训体系 IBM 的培训体系 信息产业在 20 世纪的最后一幕，引发了最为引人注目的技术革命，并把人们带入 21 世纪。在这个充满挑战和机遇的行业，潮起潮落，但 IBM 公司如砥柱中流，稳稳前行。在美国《财宝》杂志最新公布的全球前 500 家企业中，IBM 公司名列前矛，而这 500 家企业绝大多数在使用 IBM 公司的产品。1914 年，托马斯·J·汉森先生决定制造打孔机开始创办 IBM 公司时，未必抱有如此宏愿。 IBM 公司多年位居全球企业 500 强前列。有业内人士戏称，IBM 是中国 IT 业的“黄埔军校”。长期以来执计算机世界之牛耳，被视为美国科技实力的象征和国家竞争力的堡垒，甚至《经济学人》杂志指出：“IBM 的失败总是被视为美国的失败”。 是什么力量使 IBM 历经风雨而不断进展呢?IBM 自己总结说，"杰出尽职的人才组成团队是成功之本"。 IBM 近日发布，其众多学习项目使 IBM 在《培训》杂志 2024 年“培训 100 强”企业中名列榜首。杂志介绍说，这一年度排行要选拔出“了解、欢迎并使用培训来切实提高业绩、实现企业价值并改善员工在工作中的生活质量”。自 2001 年《培训》杂志开始颁发这一奖项以来，IBM 一直入围前五强。2024 年有五百多家公司参加这一奖项竞争。IBM 在亚特兰大《培训》杂志 2024 年年会上接受了这一奖项。 1 IBM 培训体系概述 IBM 有着极其出色的员工培训体系，在公司的新员工培训中流行着这样一句话：“无论你进 IBM 时是什么颜色，经过培训，最后都会变成蓝色。”这意味着，每一名进入 IBM 的员工都会在经过培训后，接受 IBM 统一的价值观。将“蓝色血液”注入所有“新蓝”的思维中，让他们成为真正的“蓝色精灵”，成为“蓝色军团”的一部分。一句话如此形象地说明了 IBM 强大的企业文化与高效的人力资源培训体系。 “学习是 IBM 与生俱来的。”IBM 首席学习官 Ted Hoff 说，“自从公司创建以来，我们已经开展了不少培训项目，以吸引和保留人才。2024 年，我们将学习推向新的高度——我们成功的将技术、智慧和人力适当组合，开创了新的项目，不仅节约了车旅费，还推动了创新和新的收入增长点。” 为了将员工培育成为全球化的一流人才，IBM 奉行科学严谨的人才培育策略：增加资讯科技的应用能力、提升全球智库综合能力、知识管理的落实、跨越疆界的人才培育计划、鼓舞多元化的人才进展。 IBM 公司每年用在员工培训上的投资非常...
