宁波玛克特汽车饰件有限公司程序文件法律、法规和其他要求管理程序文件编号:QEHS/NMCX-HR-03 版本/修订:A/00 拟制: 日期: 审核: 日期: 批准: 日期:2024.9.25 发布 2024.9.26 实施 分发：总经理、商务副总、运营副总、管理者代表、人事行政部、质保部、财务部、制造部、开发部、物流部、市场部、采购部文件更改记录下载后可任意编辑法律、法规和其他要求管理程序1、 目的为确定适用于公司管理活动、产品或服务以及环境和职业健康安全管理中的法律、法规以及其它应遵守的要求，并建立猎取法律、法规及其它要求的渠道，特制定本程序。2、 范围本程序规定了适用于本公司管理活动、产品或服务在环境和职业健康安全管理体系中的法律、法规以及其它应遵守的控制要求和方法。3、术语无4、职责4.1 人事行政部是法律、法规及其他要求的归口管理部门，负责收集法律、法规及其他要求，负责与外部联系沟通，猎取最新的信息并及时更新；4.2 管理者代表负责法律、法规的认可和实施的管理支持；序号更改单号更改章节条款、页码更改原因更改执行人日期下载后可任意编辑4.3 开发部是技术标准、法律规范的归口管理部门，负责技术标准法律规范的收集、归档、贮存、变更和销毁；4.4 各职能部门负责法律、法规、标准及其它要求的执行和贯彻，负责协助收集法律法规及其它要求。5、工作程序和内容4.1 本程序中的法律、法规、标准法律规范及其它要求包括：4.1.1 政府要求的法律、法规、标准及指南；4.1.2 本省、市政府的法律、法规、政策、管理条例、规定及其它要求；4.1.3 本行业要求的标准、法律规范、条例；4.1.4 我国参加的国际公约。4.1.5 公司与政府部门的相关约定。4.2 法律、法规及其他要求的猎取与收集法律、法规标准及其它要求应通过可靠的、权威性强的，具有代表性的途径猎取如：4.2.1 当地政府部门和直接上级主管部门；4.2.2 行业、部、委、局或团体等归口管理机构、组织；4.2.3 网络、官方网站；4.2.4 专业性咨询组织；4.2.5 顾客；4.2.6 大型沟通会、权威性的报纸、杂志等。4.3 公司员工可从公司人事行政资料室猎取。4.4 法律法规及其它要求的收集4.4.1 人事行政部应每半年从相关途径猎取最新版本的法律、法规及其他要求，并登记到《适用的法律法规及其他要求一览表》中。4.4.2 开发部门应每半年从相关途径猎取最新版本的法律、法规、标准、法律规范及其他要求，并登记于《适用的法律法规及其他要求一览表》中。4.5 法律、...
