下载后可任意编辑人力资源部工作流程1 目的 使本公司管理、行政、人事、环境、安全、后勤等工作得到控制。2 范围 适用于公司人力资源部的所有工作流程。3 分类 人力资源部工作流程分为：a) 行政工作流程；b) 人事工作流程；c) 后勤工作流程。4 内容4．1 行政工作流程4.1.1 公司人员管理及制度的通知书由人力资源部负责张贴、传达；4.1.2 公司内涉及到多个部门的会议由人力资源部作会议记录。将记录交总经理审核。公司内关于培训、考核，由人力资源部向各部门通知会议精神及考核重点，中午部汇同相关部门进行监督考查；4.1.3 应急处理1) 火灾、爆炸：a) 通知总经理，同时拨打 119 火警电话，并安排部门人员到路口迎接消防车；b) 保安打开公司的各个通道，清理通向室外的阻碍物，疏散员工；c) 各部门：关闭本部门的用电设备、管道、闸门；撤离易燃易爆有毒有害的物品。火势小可以进行自行灭火时，使用干粉灭火器或其他消防设施进行灭火和阻截火势；火势大时，尽快撤离火灾理场，由部门主管负责清点本部门员工。如有不明原因的失散员工，立即报告人力资源部，并告知可能被阻碍的地点，待消防人员到时，第一时间告知消防人员进行施救；d) 若邻近单位发生火灾/爆炸事件时，应做好阻截火势漫延影响本公司的各项准备；在推断清楚具体情况后，如必要可由总指挥安排人员支援参加灭火救灾行动，当情况严重则组织人员及时撤离现场；e) 假如灾情严重、人员受伤，立即拨打 120 进行抢救工作；f) 对消防处理产生的废弃物及时进行清理，根据环保要求进行处理，防止造成污染；g) 事故处理后，排查各种隐患，协同各部门主管做好员工的安抚工作，组织相关人员进行设施的修缮，尽快恢复生产。2）洪水、台风、地震a) 人力资源部在降水密集期间以及台风期间应及时了解气象信息，掌握天气变化情况，及时向各部门传达最新降水、台风情况；b) 在汛期，总务部负责：A、厂房大楼的门窗加固、堵漏，周边简易房屋的房顶加重； B、下水道、阴沟，通道的疏通修缮； C、室外设施如空调、电视天线等可能的坠落物的加固； 实施日期 2024 年 1 月 1 日 第 1 页 共 8 页下载后可任意编辑D、室内外电网线路、用电设施的检查。3）值班人员负责 a) 防台防洪使用工具准备：如电筒、雨衣、堵漏物资（沙袋）、抽排水设施等； b) 台风/洪涝期间厂区的巡查，及时排除各种险情； c) 向防台防洪小组报告防护情况、重大险情。 4）后续措施 a)...
