下载后可任意编辑XXX 酒店管理制度 一、考勤卡的使用 在进入或离开酒店时，员工需要在位于员工出入口处的考勤机上打卡
员工必须亲自打卡和登记每日考勤表，代其他员工打卡或登记每日考勤表将受到严重的纪律处分
二、出勤 员工必须准时报到工作
未经员工所在部门主管同意，员工不能提前下班
未经事先许可，员工不得缺勤或迟到
告假员工须在 8 小时前向部门主管以上管理人员报告
员工不按时出勤或迟到将会导致处分及扣发工资
未经批准，缺勤连续 2 天或年内累计达 3 天，经店长批准将予以辞退
根据酒店规定，员工迟到、早退及请假将按以下标准扣除薪水: 1、迟到半小时以内---按个人日平均工资标准的 30%扣除 2、迟到半小时至 1 小时---按个人日平均工资标准的 50%扣除 3、迟到 1 小时以上---按个人日平均工资标准的 100%扣除 4、迟到四个小时---按旷工处理 5、事假一天扣发两天工资 6、病假一天扣发当天工资 7、旷工一天扣发三天工资 三、员工工装 酒店向员工提供适当的工装
除非有特别工作要求，员工不得在酒店范围外穿着工装
员工不准随意改变工装
在辞职或辞退等原因离开酒店之前，员工必须把工装退还，否则员工须按原价偿付该制服的费用
四、请假制度 1、请假申批假程序 (1)、员工各种假期的申请，无论时间长短，一律填写请假申请表，由部门主管批准后上报办公室审核，请假归来需向办公室消假，请假申请表填写两份，一份交办公室，一份部门存查
(2)、主管请假由店长批准，办公室备案
(3)、店长请假需报执行总经理批准，办公室备案
2、请假天数的审批权限 (1)、部门主管可批准下属员工请假三天
(2)、三天…七天报店长审批
(3)、七天以上报总经理审批
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