关键岗位聘用协议书范本 甲方（聘用方）：_____________________ 地址：_________________________________ 法定代表人：_________________________ 联系电话：_________________________ 乙方（受聘方）：_____________________ 身份证号码：_________________________ 地址：_________________________________ 联系电话：_________________________ 鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方担任关键岗位职务，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本协议书，以明确双方的权利和义务。 第一条 聘用岗位与职责 1.1 甲方聘用乙方担任____________________岗位。 1.2 乙方的主要职责包括但不限于：____________________。 第二条 聘用期限 2.1 本协议自________年____月____日起至________年____月____日止，为期____年。 2.2 聘用期限届满前____个月，任何一方均可提出续签或终止本协议。 第三条 工作地点 3.1 乙方的工作地点为____________________。 3.2 根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。 第四条 薪酬与福利 4.1 乙方的薪酬为税前月薪人民币__________元，甲方每月____日前支付至乙方指定账户。 4.2 乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金待遇，甲方将依法为乙方缴纳。 4.3 乙方享有甲方规定的其他福利待遇。 第五条 工作时间与休假 5.1 乙方应遵守甲方的工作时间安排，正常工作时间为每周____天，每天____小时。 5.2 乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年假。 第六条 保密与竞业禁止 6.1 乙方应对甲方的商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。 6.2 聘用期限内及聘用期满后____年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的企业内任职或提供咨询服务。 第七条 知识产权 7.1 乙方在聘用期间因工作需要创造的知识产权，其所有权归甲方所有。 第八条 违约责任 8.1 如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。 第九条 协议的变更与解除 9.1 本协议的变更或解除应经双方协商一致，并以书面形式确定。 9.2 一方有下列情形之一的，另一方有权解除本协议： a) 严重违反本协议约定的； b) 因违法、犯罪行为被追究刑事责任的； c) 其他严重损害对方利益的行为。 第十条 争议解决 10.1 双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院...
