管理心理学 课 次 课 题（章节） 1 管理心理学概述 2 管理心理学研究方法 3 中国传统管理心理学思想（一） 4 中国传统管理心理学思想（二） 5 中国传统管理心理学思想（三） 6 西方管理心理学的理论与实践（一） 7 西方管理心理学的理论与实践（二） 8 个体心理与管理（一） 9 个体心理与管理（二） 1 0 激励与管理（一） 1 1 激励与管理（二） 1 2 激励与管理（三） 1 3 群体心理与管理（一） 1 4 群体心理与管理（二） 1 5 群体心理与管理（三） 1 6 领导心理与管理（一） 1 7 领导心理与管理（二） 1 8 组织心理与管理（一） 1 9 组织心理与管理（二） 2 0 总结回顾 2 第一章 管理心理学概述 教 学 内 容 （讲稿） 一个组织就像一部美妙的乐曲，不过，它不是单个个人的音符罗列，而是由人们之间的和声所谱成
—— 彼得·F ·德鲁克 一、管理心理学的研究对象 什么是管理
管理：个人或组织为实现其目标，提高自身效率所进行的活动
狭义的管理主要指经济管理或企业管理； 广义的管理泛指一切个人或组织有目的、有计划的管理
以企业管理为例： 管理的对象：是企业的生产活动和经营活动
管理的职能：计划、组织、指挥、控制、协调等方面
管理的目的：充分利用企业的一切资源 ，完成企业的各项任务，取得最好的经济效益
管理的依据：生产活动和经营活动的客观规律以及人的心理活动规律
就企业管理过程来看，管理包括两大系统：技术系统和社会心理系统
管理心理学的研究对象 管理心理学：运用心理学的原理和方法，研究管理活动中人的心理现象、心理过程及其规律，使个人或组织提高效率的一门科学
研究： 组织的内部结构系统； 组织内部的社会心理系统； 组织内的纯粹人的因素 问 题
以往 管理心理学研究体 系 1
个体 心理：需 要、动机 、激 励 、知 觉 、
