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管理心理学 课 次 课 题(章节) 1 管理心理学概述 2 管理心理学研究方法 3 中国传统管理心理学思想(一) 4 中国传统管理心理学思想(二) 5 中国传统管理心理学思想(三) 6 西方管理心理学的理论与实践(一) 7 西方管理心理学的理论与实践(二) 8 个体心理与管理(一) 9 个体心理与管理(二) 1 0 激励与管理(一) 1 1 激励与管理(二) 1 2 激励与管理(三) 1 3 群体心理与管理(一) 1 4 群体心理与管理(二) 1 5 群体心理与管理(三) 1 6 领导心理与管理(一) 1 7 领导心理与管理(二) 1 8 组织心理与管理(一) 1 9 组织心理与管理(二) 2 0 总结回顾 2 第一章 管理心理学概述 教 学 内 容 (讲稿) 一个组织就像一部美妙的乐曲,不过,它不是单个个人的音符罗列,而是由人们之间的和声所谱成。 —— 彼得·F ·德鲁克 一、管理心理学的研究对象 什么是管理? 管理:个人或组织为实现其目标,提高自身效率所进行的活动。 狭义的管理主要指经济管理或企业管理; 广义的管理泛指一切个人或组织有目的、有计划的管理。 以企业管理为例: 管理的对象:是企业的生产活动和经营活动。 管理的职能:计划、组织、指挥、控制、协调等方面。 管理的目的:充分利用企业的一切资源 ,完成企业的各项任务,取得最好的经济效益。 管理的依据:生产活动和经营活动的客观规律以及人的心理活动规律。 就企业管理过程来看,管理包括两大系统:技术系统和社会心理系统。 管理心理学的研究对象 管理心理学:运用心理学的原理和方法,研究管理活动中人的心理现象、心理过程及其规律,使个人或组织提高效率的一门科学。研究: 组织的内部结构系统; 组织内部的社会心理系统; 组织内的纯粹人的因素 问 题 。 以往 管理心理学研究体 系 1. 个体 心理:需 要、动机 、激 励 、知 觉 、态 度 2. 群 体 心理:群 体 成员 在 活动中表 现出 来的心理活动及行为特 点 的总 和。人际 关 系、团 体 心理、沟 通 、士 气 、合 作 与 竞 争 3. 组织心理:领 导 、组织结构、组织文 化 管理心理学新 体 系 1. 目标管理心理学(Manage by Objective) 2. 人力 管理心理学(Manage by Manpower) 3. 环 境 管理心理学(Manage by Environment) 4. 时 间管理心理学(Manage by Time) 5. 信 息 管理...

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