管理心理学 课 次 课 题（章节） 1 管理心理学概述 2 管理心理学研究方法 3 中国传统管理心理学思想（一） 4 中国传统管理心理学思想（二） 5 中国传统管理心理学思想（三） 6 西方管理心理学的理论与实践（一） 7 西方管理心理学的理论与实践（二） 8 个体心理与管理（一） 9 个体心理与管理（二） 1 0 激励与管理（一） 1 1 激励与管理（二） 1 2 激励与管理（三） 1 3 群体心理与管理（一） 1 4 群体心理与管理（二） 1 5 群体心理与管理（三） 1 6 领导心理与管理（一） 1 7 领导心理与管理（二） 1 8 组织心理与管理（一） 1 9 组织心理与管理（二） 2 0 总结回顾 2 第一章 管理心理学概述 教 学 内 容 （讲稿） 一个组织就像一部美妙的乐曲，不过，它不是单个个人的音符罗列，而是由人们之间的和声所谱成。 —— 彼得·F ·德鲁克 一、管理心理学的研究对象 什么是管理？ 管理：个人或组织为实现其目标，提高自身效率所进行的活动。 狭义的管理主要指经济管理或企业管理； 广义的管理泛指一切个人或组织有目的、有计划的管理。 以企业管理为例： 管理的对象：是企业的生产活动和经营活动。 管理的职能：计划、组织、指挥、控制、协调等方面。 管理的目的：充分利用企业的一切资源 ，完成企业的各项任务，取得最好的经济效益。 管理的依据：生产活动和经营活动的客观规律以及人的心理活动规律。 就企业管理过程来看，管理包括两大系统：技术系统和社会心理系统。 管理心理学的研究对象 管理心理学：运用心理学的原理和方法，研究管理活动中人的心理现象、心理过程及其规律，使个人或组织提高效率的一门科学。研究： 组织的内部结构系统； 组织内部的社会心理系统； 组织内的纯粹人的因素 问 题 。 以往 管理心理学研究体 系 1. 个体 心理：需 要、动机 、激 励 、知 觉 、态 度 2. 群 体 心理：群 体 成员 在 活动中表 现出 来的心理活动及行为特 点 的总 和。人际 关 系、团 体 心理、沟 通 、士 气 、合 作 与 竞 争 3. 组织心理：领 导 、组织结构、组织文 化 管理心理学新 体 系 1. 目标管理心理学（Manage by Objective） 2. 人力 管理心理学（Manage by Manpower） 3. 环 境 管理心理学（Manage by Environment） 4. 时 间管理心理学（Manage by Time） 5. 信 息 管理...
