1 管理思想史 一、单项选择题 1
阿奎那,中世纪神学家和经院哲学家,被中世纪奉为(“神学之父”)
莫尔)以其用拉丁文写成的《乌托邦》),初版于 1516 年,全译为《关于最完美的国家制度和乌托邦岛的既有益而有趣的全书》一书而名垂史册
迄今为止,整个人类的管理思想发展历史可以划分为三大阶段(早期管理思想阶段、古典管理思想阶段和现代管理思想阶段) 4
(古典的管理思想),是以工业化大生产为主要背景, 以市场经济中组织协调发展为主要研究对象的管理思想
(文艺复兴)是古典管理思想的源头
人必须要从奴性走向(自由)
这一发展直接导致了资本主义精神来源的三大伦理的产生
人的个性解放,是资本主义精神的(首要条件)
斯密在(《国富论》)中以制针为例,提出了分工的理论
分工是生产和(工厂制度)的一个主要支柱
最早研究分工的是(詹姆斯
斯图亚特爵士) 10
斯密是英国古典的经济学体系的建立者,他最主要的代表作(《国民财富的性质和原因的研究》)也称《国富论》
标志着资本主义(商品经济)理论体系的构筑完成
11(欧文)他明确地指出,“人事政治必须被认为是经济机构重的不可分割的部分”,“人事管理必须要有所报偿”,单纯的福利和管理既不能赢得工业雇主的全心全意的支持,又不能无限地获得工人的忠诚
欧文并不是一个慈善家,他明确地指出,(“人事政治必须被认为是经济机构管理的不可分割的部分”)(“人事管理必须要有所报偿”),单纯的福利和管理既不能赢得工业雇主的全心全意的支持,又不能无限地获得工人的忠诚
尤尔是安德逊学院的教授,他的著作(《制造业的哲学》)一书,系统地阐述了制造业的原则和生产过程
工作分派工长即(“班组领班”) 15
吉尔布雷夫妇被人们称为(“动作研究之父”) 16
库克)是科学管