述职报告的写作要求规范 一、述职报告的写作要求 （一）要充分反映出自己在任期内的工作实绩和问题 述职是民主考评干部的重要一环，也是干部自觉接受组织和群众监督的一种有效形式
干部作述职报告，是为了让组织和群众了解和掌握干部德才状况和履行职责的情况
因此，述职报告应该充分反映出自己任期内的工作实绩和问题，也即写出自身在岗位上为国家和人民办了什么实事，结果怎么样，有哪些贡献还有哪些不足，包括工作效率、完成任务的指标、取得的效益等等
工作实绩如何，是检验干部称职与否的主要标志，述职人要充分认识这一点，实事求是地把自己的工作实绩和问题反映出来
（二）要实事求是地评价自己 对自己的评价要实事求是，不夸大，不缩小，要准确恰当，有分寸，不说过头话、大话、假话、套话、空话
要做到这样，应注意处理以下几个关系： 1
处理好成绩和问题的关系，就是理直气壮摆成绩，诚恳大胆讲失误
处理好集体与个人的关系，不能把集体之功归于个人，也不要抹杀了个人的作用，必须分清个人实绩和集体实绩
在表述上要处理好叙和议的关系，就是以叙述为主，把自己做过的工作实绩写出来，不要大发议论，旁征博引，议论也只是对照岗位规范，根据叙述的事实，引出评价，不能拔高
（三）要抓住重点，突出个性 述职报告，如果用口头报告表述
一般宜占用 30 分钟，如果用书面报告表述，一般以 3000 字以内为宜
因此，表述的内容应抓住重点，抓住最能显示工作实绩的大事件或关键事写入述职报告
凡重点工作、经验、体会或问题等，一定要有理有据，充实具体，而对一般性、事务性工作，宜概括说明，不必面面俱到
抓住重点，突出中心，还应突出自己的特色，突出自己独有的气质，独有的风格，独有的贡献，让人能分辨出自己在具体工作中所起的作用
二、述职报告的写法 述职报告没有固定的写作模式，根据不同类型和主旨，可灵活安排结构
一般由标题、抬头、正文、落款四部
