强势的软件研发团队组建VIP免费

。。1 一、强势团队人员需求及描述团队中包含： 研发部经理 （即技术总监） 、leader 、项目经理、 项目助理、 系统分析、框架设计、产品经理、高级软件工程师（主程）、初级软件工程师（辅程） 、UI 设计、美工、DBA、测试工程师、实施工程师等，他们的大致职责描述如下。序号参考职位参考人数（人）参考工作年限（年）参考平均薪资（元/ 月）1 研发部经理1 7 年以上15000-17000 2 项目经理1 5 年以上8000-10000 3 系统分析、框架设计1 5 年以上8000-10000 4 高级软件工程师（主程）13 3 年以上4000-6000 5 初级软件工程师（辅程）3 1 年左右3000-4000 6 UI 设计1 3 年以上3000-4000 7 美工1 3 年以上3500 8 测试工程师1 2 年以上3500 9 实施工程师1 2 年以上3500 总计23 4000-5000 1. 研发部经理（技术总监）对系统方向和团队中一些决策性的事进行管理，包括日常事务， 虽然他不需要编码，但能担任技术总监，他经历了设计开发，产品的实施，并对系统的战略性发展都有相当的见解，对整个系统的所有流程都面面具道，不单单局限于技术层面，因为他需要主导整个团队运作。可以跟客户交流需求、根据需求分派任务。2.Leader 管理项目组成员、技术难点分析，编写详细设计文档，技能特色很突出，有创新能力，不是什么都是从网上拿下来一改就用的，其它方面都可以讲出一二，对行业内的动态都很关注，有一定的交际能力。可以跟客户交流需求。3. 项目经理项目经理负责分配资源，确定优先级，协调与客户和用户之间的交往。总而言之， 就是尽量使项目团队一直集中于正确的目标。项目经理还要建立一套工作方法，以确保项目工件的完整性和质量。懂开发，知识面广，针对项目，对系统进度的控制，风险评估进有把控，根据反馈的客户需求，分派具体工作内容，项目中日常事务调配，人员配置，具有一定的的沟通能力。可以跟客户交流需求。。。2 3.1 项目助理对会议、文档、日常事务的跟踪进行管理，这不只是助理一职，这个职务在整个项目中，启着至关重要的位置，她贯穿于团队中每个职务之中，其它职务是针，她就是一根线，她可以对项目中每个人的工作进度监控、总结和传达任务。4. 系统分析、框架设计对系统进行构架设计、技术评估、开发环境，编写概要设计文档与设计规范文档，对各类技术点进行分析，要求技术全面，并掌握熟练，有丰富的项目经验，在各种环境下，给出最佳的解决方案。 ①业务分析员通过...