蒲杰团队律师待遇方案（自 2015 年 4 月 1 日起试行）解释与说明实施期限本方案适用于 2015 年 4 月 1 日之后蒲杰律师团队（以下称本团队）承接的法律业务，试行期2 年， 2年期满后根据实施效果予以调整。2015 年 4 月 1 日前承接的法律业务，主管合伙人可以根据案件办理进度决定承办律师的办案奖金。律师级别的核定本团队律师的级别，由主管合伙人根据每位律师的实际情况每年评定一次执业年限虽达到某级别律师要求的执业年限条件，但实际办案能力尚未达到对该级别律师的要求的，主管合伙人有权调低级别。相反，如执业年限虽未达到某级别律师要求的执业年限，但实际办案能力高于该级别律师要件条件的，主管合伙人有权调高级别。对律师级别的初次评定在2015 年 4 月份内完成。固定待遇本团队律师的固定月薪 +可报销费用的具体数额，由主管合伙人根据每位律师的综合情况确定。社保缴纳律师的“五险”一律按每月2000 元购买。奖金分享原则一件法律业务由二名以上承办律师参与完成的，主办律师提取标准额度65%的办案奖金，辅助律师提取标准额度 40%的办案奖金。蒲杰律师直接参与承办的法律业务，其余律师为辅助律师，辅助律师提取标准额度70%的办案奖金。诉讼 / 仲裁业务奖金提取进度诉讼/ 仲裁案件的律师费到账的次月，承办律师可以提取属于自己部分办案奖金的30%，案件开庭结束后的次月，承办律师可以提取属于自己部分办案奖金的40%，代理任务完成并且案卷完整立卷归档后的次月，承办律师可以提取属于自己部分办案奖金的30%。非诉讼业务奖金提取进度非诉讼法律业务的律师费到账后的次月，承办律师可以提取办案奖金的50%，非诉讼法律服务结束并且案卷完整立卷归档后次月，承办律师可以提取其余办案奖金。开发案源奖开发案源奖金在律师费到账的次月可以一次性提取。金提取进度纳税办案奖金和开发案源奖金以办案费用名义报销，不能报销的，照章纳税。特别奖金既承办律师业务，又承担网站维护、微信公共号维护的律师，每月可增加报销1000-1500 元，具体数额由主管合伙人确定。方案选择本方案实施前签订的劳动合同约定的工薪待遇如低于本方案规定的，按本方案执行， 如高于本方案的，承办律师可以选择按本方案执行还是按原劳动合同执行。具体规定律师级别固定月薪+可报销费用办案奖金开发案源奖金条件一年级律师3000-5000根据工作能力和工作付出授予年终奖，无办案奖金。独立开发诉讼、仲裁业务的，按律师费的25%给予奖励；...
