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WIAFＲICATANZANIAＬTD编号:劳动合同书甲方：ＷIAＦＲＩCAＴANＺＡNIＡLＴD乙方：签订时间：年月日ﻬ甲方:WIAFRＩCATANZANIALTD公司负责人:吕建峰办公场所:达累斯萨拉姆米可城里B区可口可乐路乙方：性别:身份证号码：现住址：联系电话：(手机）、（固定电话）邮政编码:户口所在地：紧急联系人：与本人关系：电话：根据《坦桑尼亚劳工法》及国家和当地有关规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，同意签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款及合同附件内容。一、劳动合同类型及期限第一条本合同类型为以下第种劳动合同:(一)固定期限劳动合同。自年月日起至年月日止,其中试用期至年月日。(二)无固定期限劳动合同。合同自年月日起生效。其中试用期至年月日。(三)以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。合同自年月日起生效，至工作任务完成之日起终止。二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要安排乙方从事厨师岗位的工作，具体工作内容（见附件一岗位职责说明书）。第三条乙方同意甲方根据乙方的工作能力及健康状况等原因,依法将乙方调整至其他工作岗位工作。第四条乙方应严格按照甲方要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的工作要求。第五条乙方的工作区域或工作地点为坦桑尼亚。乙方因公外出(含长、短期本地区内公出及异地出差）不视为工作地点的变更。三、工作时间和休息休假第六条乙方工作时间:周一至周日；早上7点备好早餐，中午11点备好午餐，下午6点备好晚餐。注：周日午餐可不做，作为调休,其余时间均应保证餐饮供应。第七条乙方每工作满一年享受一次年休假,连续自然日包括星期天和公共1节假日共2８天，休假包含离开和返回在途时间,休假前进行休假期限审批,经项目负责人审批完毕并做好各项工作交接后方可离开。注:年休假期间没有海外津贴，但享有基本工资，具体细节见附件二。四、劳动报酬第八条甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。乙方的具体工资结构及标准按照附件二执行。甲方为乙方确定的工资标准中已经考虑了根据国家及当地政府规定应当支付给乙方的任何形式的补贴、津贴。第九条甲方考勤周期为上月21日至本月20日,一般于每月月底以美金形式向乙方发放工资，具体人民币转美金汇率按照当月2０日中央人民银行官网发布的中间价汇率进行兑换,如果20日为节假日,则顺延至正常上班第一天的汇率为准。第十条乙方的岗位、级别等发生变动时，其工资根据岗位的变化进行相应的调整。五、劳动制度及劳动纪律第十一条甲方可以根据当地政策调整或经营管理需要依法制定和修改薪资、福利、考勤、奖惩等方面的规章制度。乙方应当严格遵守当地法律法规及甲方的各项规章制度，遵守操作规程。乙方违反法律法规及甲方规章制度的,甲方有权进行处理,直至解除本合同。乙方在甲方工作期间，应当以全部的时间、精力及技能致力于甲方的工作，不得从事任何与工作无关的行为,不得从事任何有损甲方形象、名誉、利益的行为。六、劳动合同的变更、续订、解除与终止第十二条甲、乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。第十三条除本合同到期前，甲、乙双方就续签劳动合同达成书面一致外，本合同到期自动终止。第十四条乙方在本合同有效期内有如下情形之一的,甲方有权立即解除本合同，且无须支付任何补偿:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;2(二)严重失职,营私舞弊,给甲方造成损害的;(三)同时与其他用人单位建立劳动关系;(四)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同的;(五)包括但不限于以下严重违反甲方规章制度内容的：（1）、全年连续旷工达二日，或累计旷工达四日;（2）、上班时间干私活;（3）、不服从公司的工作安排或上司的指令；(４）、未在规定时间内办理完工作交接、离职手续或未履行工作交接和离职手续擅自离职；（５）、未经公司允许在外兼职、自营；(6)、私自改变或调换设备固定资产、破坏公司厨房设备或其他资产；（7）、擅自将本人薪酬泄漏给他人,或在同事中相互打听、造谣、散布他人收入;(8）、以不正当手段索取病假单或伪造证明、证件、简历；虚报考勤;弄虚作假、涂改、伪造各种表单或原始记录等欺骗行为；（9)、盗...