下载后可任意编辑A 卷科目序号：6201浙江广播电视大学开放教育专科工商管理、市场营销专业期末考试《企业文化》答案 2024 年 10 月一、 名词解释(每题 4 分，20 分)１．企业文化是指在一定的社会大文化环境影响下，经过企业领导者的长期提倡和全体员工的积极认同与实践所形成的整体价值观念、信仰追求、道德法律规范、行为准则、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。2．企业价值观是指企业领导者和全体员工对企业的生产经营活动和企业人的行为是否有价值以及价值大小的总的看法和根本观点。3．企业文化冲突是企业文化进展过程中不同特质的文化在相互接触、沟通时所产生的撞击、对抗和竞争。４．企业家素养是指企业家原来的品质、特征、知识素养及在创新活动中表现出来的作风和能力的综合。５．是通过具体可能性见的视觉符号,经由组织化、系统化、统一化的识别设计，传达企业的经营理念和各项信息，塑造企业独特的形象。二、单项选择题（每题 2 分，20 分）１．A ２．A ３．ACD ４．Ａ ５．D ６．ACD ７．C ８．BCD ９．ABD １０．B１．答题（每题 9 分，４ 5 分）１．一个良好的法律环境为企业文化的建设与运行提供了基本保证。这里的法律环境主要是指国家分布的有关企业经营活动的经济法、公司法等法律制度，此外还包括企业内部的各种规章制度，如公司的财产制度、组织制度、人事制度、财会制度、决策制度等而下之从某种意义上说，企业内外的法律规章制度也形成为一种文化即公司的制度文化。它一方面既能体现企业精神、理念、价值观等经营哲学思想，又能对企业文化系统的形成、存在和运转产生极大的约束力。因此，建设企业文化首先要通过法律手段，使其进展法律规范化、正常化。2．（1）.要建设以国家利益、集体利益和个人利益三者之间很好结合，以国家利益为主的社会主义企业道德工程。（2）要实现奋斗目标和改革目标，我国社会主义市场经济和现代化建设的战略目标，以及企业自身理想目标。（3）建设社会主义企业民主政治，使企业职工真正成为企业的主人，参加管理和决策，关怀企业的经营状况。（4）要进行社会主义企业科学管理，积极推广各种行之有效的现代管理方法。３．（１）从发育状态上，企业文化可以划分为成长型企业文化、成熟型企业文化和衰退型企业文化。 （２）从企业的性质上，可以把企业文化划分为国有企业文化、合资企业文化、乡镇企业文化、民营企业文化等。 （３）从内容特质上，企业文化可以划...
