《华中国电考勤管理制度》VIP专享VIP免费

华中国电电力集团管理制度HZGD.2024 ［ 07.01］下载后可任意编辑华中国电电力集团考勤管理制度（试行）2013-07-01 发布 2013-07-01 实施华中国电电力集团 发布目 录前 言1第一章 总则2第二章 考勤管理2第三章 请假管理2第四章 休假管理3第五章 加班管理3第六章 考勤统计4第七章 考勤处罚规定4第八章 附则5前 言员工考勤管理是强化内部劳动纪律，合理分配员工酬劳的重要依据。为进一步加强集团公司员工的劳动纪律管理，使全体员工准时出勤、提高工作效率、养成守时习惯，形成良好的企业文化，保障各项工作顺利进行。根据国家《劳动法》及相关法律法规，结合集团公司实际情况，特制订本制度。本制度由人力资源部归口本制度由人力资源部起草下载后可任意编辑本制度审核人：本制度批准人：考勤管理制度第一章 总则第一条 员工考勤管理是强化内部劳动管理，合理分配员工酬劳的重要依据。为维护正常的工作秩序，强化员工的纪律观念，结合集团公司实际情况，特制定本制度。第二条 本办法适用于集团公司全体员工。第二章 考勤管理第三条 考勤管理制度是加强集团公司劳动纪律，维护正常工作秩序，提高工作、生产效率，搞好集团公司管理的一项基础性工作。第四条 人力资源部负责集团公司的考勤管理、具体实施工作。第五条 部门负责人对考勤工作负有管理监督责任。第六条 考勤记录作为员工工作考评的参考依据。第七条 工作时间为：冬季 8:30—12:00，13:00—17:30；夏季 8:30—12:00，13:30—18:00。每年“五一”、“十一”为冬季、夏季作息变更时间。第八条 每周周一至周六为工作日，周日休息。国家法定假日按国家有关规定执行。第三章 请假管理第九条 请假管理规定，请假者要提前填写《请假申请单》（见附件一），由各级领导签字批准后，将《请假申请单》交集团公司人力资源部备案，做好交接工作后方可休假。第十条 全年累计事假不得超过 30 天，所有事假均为无薪假期，请事假者扣发当日工资，奖金按集团公司《薪酬管理制度》执行。第十一条 请假审批权限员工：请假在 1 天以内的，由部门负责人批准；请假在 1 天以上的，部门负责人批准-人力资源部审核-主管副总审批。下载后可任意编辑中层干部：请假在 3 天以下的由人力资源部审核-主管副总审批；请假在 3 天以上的，由人力资源部审核-主管副总审核-总经理审批。高层管理人员：请假由个人提出申请，由人力资源部审核-总经理审批。第四章 休假管理第十二条 休...