《员工工作报告管理制度》VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑员工工作报告管理制度第一章 总 则 第一条为保障公司董事会、总经理和各部门之间的信息对称，完善公司员工的激励和约束机制，促进公司各项工作的顺利开展，结合公司实际，制定本制度。第二条 本制度所称工作报告是指工作日报和工作周报。工作日报是指公司中层及以下员工每天工作后，向主管领导报告当天工作量清单、完成结果及工作建议的书面材料。工作周报是指公司高层管理人员(集团公司副总裁以上及各控股公司副总经理以上人员)部分员工在周五，向董事长报告本周工作任务完成情况和下周工作计划的书面材料。第三条 员工工作报告应当通过书面日报、QQ 发送电子文档或以 E-mail 方式进行报送。目前采纳何种方式由各公司自定，条件成熟，公司统一启用 OA 管理系统。第四条本制度适用于与公司员工工作报告相关的所有人员。第二章 报告填报第五条 公司办公室依据总经理指示或者根据员工工作岗位需要和信息反馈的要求，以《关于要求报送工作报告的通知》（附件 1）书面通知员工本人，应当报送工作报告的种类和开始时间，员工接到通知后应当按要求法律规范填写和及时报送工作报告。第六条 员工在填报工作报告时，应当根据《工作日报》（附件2）、《工作周报》（附件 3）的格式填写。工作报告应当语句通顺、层次分明、简明扼要、突出重点。工作内容要分项写，有过程，更要有工作结果。受挫没完成，必须说明原因，以及后续安排或替代方案。第七条 工作报告内容应当实事求是，凡严重失实或凭空捏造的工作报告，一经查实视为缺报，并按缺报的二倍罚款并通报批判。第八条 报送工作报告应当在当日 24：00 时以前报送，如确因特别原因不能及时报送的，报送人必须于次日 9：30 以前及时补报。超过时间未能下载后可任意编辑报送视为缺报。缺报一次扣 20 元；经提醒仍未补报者，工作日报未写当天视为拒绝工作，不发当天工资。第九条 凡接通知有工作报告要求的员工，只要是出勤工作（包括加班、出差）每天都必须填报工作日报。如出差无法上网报送，应每天做好工作笔记，回公司当日补报。第十条 对报送工作日报的员工，若在当天中无工作可做或因其它原因无内容可填报的，也应当及时报送工作报表，并在报表中如实说明，及时反馈有关信息，否则按缺报处理。遇有紧急事项，应当随时报告。第十一条 员工进行工作报告时，如涉及的有关事项有附件或成果、证据材料的，应当一并附后（属保密资料可以不附）。第十二条 员工本人须...