下载后可任意编辑第一条 总 则 （一）为加强公司内部管理，建立正常的工作秩序，提高工作效率，保障公司各项工作顺利开展，特制定本制度。（二）适用范围：1、本公司员工的考勤、休假等事项除国家特别规定外，皆按本制度办理。2、本公司所聘用的各级员工，均应遵守本制度的各项规定。 第二条 工作时间（一）正常上班工作时间为：上午 8:30－12:00，下午 14:00－17:30。（二）正常班人员星期一至星期五为工作时间，星期六和星期日为休息日。员工每日工作 7 小时，每周工作 35 小时。（三）员工必须严格遵守工作时间，特别情况需调整工作时间由人事行政部另行通知。第三条 考勤规定（一）公司员工上下班一律实行打卡登记，员工上下班（上班 8：30，下班 17：30）必须亲自打卡，任何人不得代他人或由他人代打卡，如有打卡设备故障等情况，由人事行政部临时安排人员进行人工考勤。各驻点的考勤员负责对本驻点员工进行考勤并记录《员工考勤表》（附件 1）。（二）在规定上、下班时间内，员工超过上班时间 10 分钟（不含10 分钟）以上刷卡者为迟到，下班时间提早 10 分钟（含 10 分钟）以上提早下班者为早退。 下载后可任意编辑（三）员工出差或临时外出办理各项业务，或因不可抗力造成员工无法打卡，须填写《考勤调整表》（附件 2）经部门负责人核实并签署意见，报人事行政部作为调整考勤记录的依据，不经同意者，按迟到或旷工处理。（四）员工出差因工作需要提前回公司，应依规定刷卡，并于上班当日到考勤人员处销差，以避开考勤记录出现异常。（五）未经上级批准不上班为旷工。连续旷工两个工作日以上等情况，应及时上报相关分管领导。第四条 处罚方法：（一）员工迟到早退处罚办法规定：从 8:40 开始，迟到 0-5 分钟罚款 10 元；6-10 分钟罚款 50 元；10-20 分钟罚款 100 元；20 分钟以上如无合理解释并获得上一级领导认可则视为旷工；若填写《考勤调整表》调整原因为“忘记打卡”的，每月次数不得超过 3 次，超出次数每次罚款 10 元。（二）严禁代刷（打）卡及所有考勤作弊行为，如违反，第一次通报批判并处以罚款 300 元；再犯则公司有权将其辞退。（三）员工旷工一日将扣发其当日工资及补贴，一年内连续旷工超过 15 天，累计超过 30 天，公司将有权予以辞退处理。第五条 实施管理办法（一）为了有效实施考勤规定，各驻点要安排一名考勤管理员负责本驻点的考勤工作，考勤员必须确保考勤资料真实...
