下载后可任意编辑附表一：《皋兰县人民医院药剂科二次绩效考核方案》考核时间： 年 月 日检查项目分值基本要求考核方法和评分标准扣分科室管理52严格遵守医德法律规范，每月开展质量自查，完善各种登记记录。违反医德法律规范者扣 3分，未开展质量自查扣 3分，未完善各种登记记录扣 3 分。9环境干净（含地面、四 壁 、 窗 户 、 桌 面等）无灰尘，物品摆放整齐。不将私人物品带入工作场所，。环境不干净扣 3 分，带入私人物品或将其放入货架或冰箱内等扣 4。7按时上下班、坚守岗位、服从安排。实行交班签到制度。未做好交接班，有迟到、早退、串岗等脱岗行为者每次扣 3 分。不服从人员调 配 等 工 作 安 排 的 扣 3分。6工作人员仪表得当，着 装 干 净 ， 配 带 胸卡。着装上岗不符合要求（衣着干净、挂胸卡等）每次扣 3 分。3语 言 文 明 、 法 律 规范，态度和气，杜绝与病人及家属吵架。上班时不准在调剂台窗口前吃东西、接打电话等。不 使 用 文 明 用 语 者 扣 3分，与病人及家属吵架者扣 5 分，在窗口吃东西、接打电话者每次扣 3 分。11遵守医院安全管理制度 ， 有 安 全 工 作 措施 ， 做 好 防 火 、 防盗、防事故工作。经医院检查，发现一次安全事故扣 4 分。4科室内部团结和谐，工作场所严禁闲杂人员出入。同事之间闲言碎语、无事生非每次扣 3 分，和闲杂人员在工作场所喧哗每次扣 3 分。61下载后可任意编辑上级部门检查时做好各项准备：包括卫生及业务方面等若在检查中出现问题者，责任部门每次 4 分4严格执行医院工作人员病假、事假、休假规定，仔细履行请、销假制度，公休纳入绩效管理。违反规定每次扣 2 分2药品管理23 分坚持药品网上招标采购，符合相关政策规定。未 遵 守 网 上 招 标 采 购 政策，未达到相关规定扣 5分。5库房、药房药品严格执行各项相应制度，定期盘点，做到帐物相符。违反相应制度扣分，帐物不符扣 5 分。5严格中药饮片养护制度若发现不合格中药饮片每次扣 5 分5严格执行效期药品管理，严禁过期失效药品出售,未做好扣 5 分。5各部门做好药品周转评估，及时上报药品计划、防止常用药品库存不足致无法划价及记账等由于工作人员主观原因而违反规定的严格借药行为，特别情况借药天数不得超过三天，并及时做好交接班手续。未执行规定的扣 3 分。3质量控25严格落实《处方管理办法>对不合理处方拒绝调配，处方合...
