承认工龄协议书范本 甲方（用人单位）：____________________ 乙方（员工）：____________________ 鉴于甲方与乙方之间已建立劳动关系，且乙方在甲方处工作期间已累计一定工龄，现双方就承认乙方工龄事宜达成如下协议： 第一条 工龄确认 1.1 甲方确认乙方自____年____月____日起至本协议签订之日止，在甲方处累计工龄为____年____个月。 1.2 乙方对甲方确认的工龄无异议，并同意甲方的确认。 第二条 工龄权益 2.1 甲方承认乙方的工龄，并根据国家及地方相关法律法规的规定，保障乙方享有相应的工龄权益。 2.2 乙方的工龄权益包括但不限于带薪年休假、经济补偿金、社会保险等。 第三条 工龄计算 3.1 乙方的工龄将按照国家及甲方的相关规定进行计算，用于确定乙方的带薪年休假天数、社会保险缴纳年限等。 3.2 甲方将根据乙方的工龄，依法为乙方办理各项社会保险手续。 第四条 工龄变更 4.1 如乙方在甲方处的工龄因故需要调整，甲方应提前通知乙方，并说明调整原因及依据。 4.2 乙方对工龄调整有异议的，可在接到通知后____个工作日内向甲方提出异议，双方应协商解决。 第五条 违约责任 5.1 若甲方未按本协议约定承认乙方工龄或未保障乙方工龄权益，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。 5.2 若乙方提供虚假工龄信息，导致甲方错误承认工龄，乙方应承担相应的法律责任。 第六条 协议的变更与解除 6.1 本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除本协议。 6.2 如遇不可抗力或其他不可归责于双方的原因导致本协议无法履行，双方可协商解除本协议。 第七条 争议解决 7.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。 7.2 若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。 第八条 其他 8.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。 8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）：__________________ 授权代表（签字）：__________________ 日期：____年____月____日 乙方（签字）：__________________ 日期：____年____月____日
