上海研发岗位规范说明书VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑上海研发岗位法律规范（创意总监）岗位法律规范...........................................................................................2（设计主管）岗位法律规范...........................................................................................4（设计师）岗位法律规范................................................................................................6（行政文员）岗位法律规范...........................................................................................8下载后可任意编辑（创意总监）岗位法律规范基本情况职位名称创意总监职位编号所属部门上海研发薪金级别直接上级技术副总裁直接下属设置目标职责1、组织维护部门管理文件的准确、有效2、负责部门管理文件的有效执行3、负责部门员工的增减、调动、考核4、负责部门设计计划的制订、落实、跟进、评价5、负责部门设计策划、指导及设计人员的培训6、负责集团公司 VI 工程的策划、管理、维护及相关的设计组织7、负责部门人员的具体工作安排8、负责部门内设计的审核把关日常工作日常关注：部门间协调，研发流程的改进， 1、批阅有关文件、资料、报告、申请等；2、新工作的计划、安排定期工作定期关注：1、参加司务会2、对下属进行考核职权1、上海研发的流程审批权；2、员工业务培训权和考核权；3、下属员工的招聘、晋升、调动、降职、解聘的建议权和审核权；4、授权范围内费用支出的审批权。工作条件办公室、电脑、电话关键业绩指标考核指标指标权重参见产品进展部责任状下载后可任意编辑工作关系内部工作关系汇报定期向技术副总裁汇报工作进展情况。督导监督下属各部门的工作计划完成情况，督促各部门平衡推动工作。对下属部门进行业务指导。协调协调下属部门与业务部门和生产部门之间就订单处理的事宜。外部工作关系任职资格学历硕士以上学历专业工业设计、材料科学等制笔相关理工类专业年龄35 岁以上性别不限性格稳重，细致工作经验10 年以上轻工业产品研发工作经验5 年以上中层研发管理工作经验1 年以上大型企业研发高层领导经验岗位所需知识 公司战略、产品进展规划、产品生命周期管理、产品标准化制笔相关研发领域的知识：材料、工业设计、模具制造等具备造型与设计及有辅导设计能力。岗位技能要求卓越的组织能力，决策能力，推断能力和逻辑思维能力岗位技能培训要求科目名称课时数精通各种工业设计软...