下载后可任意编辑两劳人员就业安置合同甲方：乙方：为了进一步缓解两劳人员的结业和生存压力，妥善解决两劳人员安置就业问题，预防和减少重新违法犯罪，减少社会稳定因素，拓宽两劳人员的就业渠道，提高安置帮教能力。根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，为了双方的合作顺利愉快，持续长久，特协定如下合同条例以之监督执行。一、协议书生效时间第一条 本协议书生效日期 年 月 日至 年 月 日。二、工作内容 第二条 甲方同意将学员委托乙方安排就业，推人员赴乙方工作。第三条甲方推举的人员将根据乙方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方推举给乙方的人员要求四肢健全，身体健康，吃苦耐劳，勤奋好学。 第五条 人员必须半有真实有效的正本证件，包括（身份证、毕业证、技能证等），另须准备 张相片。第六条甲方推举给乙方的人员应遵守乙方依法规定的规章制度；严格最受劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作法律规范；爱护乙方的财产，遵守职业道德；积极参加乙方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第七条 甲方需对推举的人员进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。第八条 乙方对甲方所推举人员不得卑视，应根据其表现态度、工作能力给予相应的培训学习、法定假日、工资待遇以及加班费用等。第九条 乙方对甲方所推举人员不得让其进行危害其身体以及身心健康的工作。第十条 乙方对甲方推举的人员应在三天之内安排工作。四、协议书得变更、解除、终止 第十一条 签订本协议书所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议应变更相应内容。 第十二条 签订本协议书所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议书无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议书相关内容。 第十三条 经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。 第十四条 甲方推举的人员有下列情形之一，乙方可以解除与甲方的人员的劳动关系：1． 被证明不符合录用条件的；2． 严重违反劳动纪律或乙方规章制度的；3． 严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的；4． 被依法追究刑事责任的。 第十五条 下列情形之一，乙方可解除与甲方推举人员的劳务关系，但应提前 30 日以内书面形式通知甲方推举的人员：1. 甲方推举的人员患病或非因工作，医疗期满后，不能从事原工作下载后可任意编辑也不能从事甲方另...
