工作服管理办法 山东泰开电力建设工程有限公司 工作服、鞋管理办法 一、目的 为明确公司工作服、鞋的发放、回收、领用标准及使用情况，进一步加强工作服、鞋的有效管理，特制定本管理办法
二、管理职责 1、综合办负责确定工作服、鞋的统一款式和颜色，进行数量统计，经公司总经理、董事长批准后进行采购
综合办负责工作服、鞋的入库、保管、回收及发放等管理工作并做好登记
2、综合办负责离职人员退回工作服、鞋的回收、保管等管理工作并做好登记
3、各个办事处（项目部）负责着装规范督查
四、工作服、鞋的发放、回收、保管 （一）工作服、鞋的发放 1、综合办建立领用登记台帐，由领用人填写工作服、工作鞋申请表，经分管领导签字后到综合办领取
每个办事处预留10 套工作服、5 套工作鞋，提供给售后服务等临时进驻现场人员使用，使用完毕后收回，发放和收回由办事处主任或项目经理负责
2、本着节省节约和有效利用的原则，制定如下发放办法
（1）项目管理部驻外员工工作服每次发放 2 套，工作鞋 1 双，使用周期为一年，满一年后，另行发放
（2）商务人员、技术人员工作服每次发放 1 套，工作鞋 1双，不设定使用周期，实行以旧换新
3、使用不足一年因遗失或者破损需要换新者，由员工本人申请更换，项目管理部主任批准后发放，按 100 元/套的标准收取费用，费用在工资中代扣
（二）工作服、鞋的回收 1、实行以旧换新的工作服、工作鞋，由综合办进行回收并妥善处理
2、公司员工在配备工作服、鞋六个月内辞职的，公司将收取制作费用 50%；在配备半年以上、一年以内辞职的，公司将收取 30%的制作费；在配备一年以上辞职的，不收取制作费
（三）工作服、鞋的保管 1、办事处预留工作服由办事处进行保管，按规定发放不得滥用
2、员工以旧换新的旧工作服由综合办进行回收并妥善处理
3、员工对个人领用的服装应妥善保管并爱惜，保持工
