深圳市企业参加社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数 （只适用于2010 年2 月至2011 年1 月费率调整期间） 险种 缴费比例 比例分配 缴费工资基数 适用范围 合计 单位 个人 共济 个人账户 养老保险 基本养老+地方补充养老 19% 11% 8% 11% 8% 以员工的每月工资总额为缴费基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数。 深户员工 基本养老 18% 10% 8% 10% 8% 以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资水平 非深户员工 医疗保险 综合医疗（含地方补充医疗＋生育医疗） 调整前 9% 调整前 7% 2% 不满45 周岁，按缴费基数的5%计入个人账户；45 周岁及以上，按缴费基数5.6%计入个人账户，其余进入基本医疗保险基金 以员工的每月工资总额为缴费基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数。 见备注 调整后 7% 调整后 5% 2% 住院医疗（含地方补充医疗＋生育医疗） 调整前 １% 调整前 0.8% 0.2% 6 元进入社区门诊统筹基金，1 元作为调剂金，其余进入大病统筹基金 以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数 调整后0.9% 调整后0.7% 0.2% 农民工医疗 调整前 12 元 调整前 8 元 4 元 调整后 10 元 调整后 6 元 4 元 一次性缴纳18 年医保费 12% 12%×12 个月×18 年 以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数 失业保险 1%×单位人数×40%（单位承担） 在职员工 工伤保险 调整前0.5%、1%、1.5%三个档次（单位承担） 以员工月工资总额为缴费基数，但不得低于规定的最低工资标准 调整后0.25%、0.5%、0.75%三个档次（单位承担） 住房保险 13%（单位承担） 以员工月工资总额为缴费基数 深户固定工及合同制工人 超龄费 调入时本市上年度在岗职工平均工资×（30%+超龄年限×1%）×超龄年限 深户员工 备 注 ： 1、 综 合 医 疗 保 险 适 用 于 ① 具 有 本 市 户 籍 的 在 职 人 员 ； ② 达 到 法 定 退 休 年 龄 前 具有 本 市 户 籍 ， 没 有 按 月 领 取 养 老 保 险 待 遇 的 退 休 人 员 。 另 外 ， 用 人 单 位 可 为 其 非 本市 户 籍...
