分享中人网·共建中人网 2 0 1 1 年 度 培 训 需 求 调 查 分 析 报 告 导 读 目 录 引 言 第 一章 培 训 需 求 调 查 概况 1 .1 调 查 问卷及调 查 对象 1 .2 调 查 问卷结构与内容 1 .3 调 查 问卷的发放与回收 第 二章 培 训 需 求 调 查 统计结果及分 析 2 .1 培 训 意愿及现状调 查 统计分 析 2 .2 培 训 需 求 项目 调 查 统计分 析 2 .3 培 训 的意见及建议 第 三章 2 0 1 1 年 度 培 训 计划 3 .1 2 0 1 0 年 度 培 训 待改善事项 3 .2 2 0 1 0 年 度 培 训 重点规划项目 3 .3 2 0 1 0 年 年 度 培 训 总计划 结束语 引 言 ： 对 2 0 1 0 年 度 的 培 训 工 作 进 行 评 估 是 指 定 2 0 1 1 年 度 培 训 计 划 的 一 项 前 提工 作 ， 只 有 对 现 有 工 作 进 行 了 较 为 全 面 的 评 估 ， 才 能 发 现 现 有 工 作 中 存 在 问题 ， 才 能 为 在 以 后 的 工 作 中 逐 步 改 善 提 供 了 可 能 性 和 方 向 。 2 0 1 0 年1 1 月中 下旬， 人力资源部在 全 公司范围内进 行 了2 0 1 1 年 年 度培 训 需求调查。该培 训 需求调查主要包括两个部分《培 训 需求调查表－纸质档》和 《培 训 需求调查表－邮件档》， 对 公司的 培 训 现 状和 培 训 需求进 行 了调查， 现 将相关调查结果分析整理报告如下： 分享中人网·共建中人网 2 . 您一般在什么时候会考虑组织本部门员工参加培训？14.3%14.3%35.7%21.4%14.3%A、部门业绩不佳B、凝聚力较差C、管理存在障碍D、任何时候E、部门发展势头良好需继续稳固第 一章 培训需求调查概况 1 .1 调查问卷及调查对象 为 了 有 效 的 提 高 调 查 的 针 对 性 及 可 信 度 ， 特 设 置 了 《 培 训 需 求 调 查 表 －纸 质 档 》 和 两 个 不 同 的 版 本 ， 其 中 《 培 训 需 求 调 查 表 － 邮 件 档 》 还 对 经 理 级调 查 内 容 和 主 管 /职 员 级 调 查 内 做 了 区 分 ， 欲 多 方 位 、多 渠道的 获取相应层级的 培 训 需 求 和 信 息， 经 过数据整理 分 析， 基本 能反应客观事实和 大部分...
