2 0 1 1 年建筑行业薪酬调查报告出炉 超七成建筑从业者对薪酬不满，43
3%的人选择跳槽来改变现状 日期：2011-1-6 16:18:24 来源:英才网联 浏览次数:364 次 据China-Des igner 记者了解，“十二五”规划中明确指出，未来五年，努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，扭转收入差距扩大趋势
这将与我们每个职场人的生活息息相关
作为职场专业人士，你目前的薪酬是怎样的
2011 年你有怎样的薪酬期望
2011 年你就业的目标城市是哪里
2010 年11 月，国内最具权威性的分行业专业人才招聘网站英才网联旗下建筑英才网联合自由建筑报道、暖通空调在线、中国建设网、建筑中国网、中国建筑与室内设计师网、中国建筑电气网、搜房家居、中国建筑新闻网、建材在线等多家合作伙伴发起了2010 建筑行业薪酬白皮书调研
此次调查以建筑英才网专业人才为主，涵盖建筑设计、工程施工、装饰装修、房地产等领域从业人员，历时两个月，共回收问卷 22330 份，其中有效问卷 20860 份
调查显示，超七成建筑从业者对薪酬不满，有 43
3%的人选择跳槽来改变薪酬现状
受访者专业人才超七成，具有多年工作经历 此次建筑行业薪酬调查问卷发放为定向发放，以工作时间3年以上（含3年）的建筑专业人士为主，另有对此次调研感兴趣的行业人员参与，从统计结果来看，超过七成参与者符合调研目标范围，其中工作时间超9年的占到27%
建筑行业人才越老越吃香 本次调查，通过对建筑从业者工作年限和薪资的对比发现，工作年限和薪资之间呈现正相关的关系，随着工作年限的增加，薪资也随之增加
刚入行的建筑行业职场新人薪资主要集中在3 0 0 0元以下的区间，具有行业经验和积累4 年以上的从业者，薪资主要集中在5 0 0 0 元以上，6 年以上行业经验的职场人士则集中在万元以上
