2011年最新劳动合同范本VIP专享VIP免费

劳 动 合 同 用 人 单 位 （ 甲 方 ） ： 地 址 （ 住 所 ） ： 法 定 代 表 人 （ 主 要 负 责 人 ） ： 员 工 姓 名 （ 乙 方 ） ： 身 份 证 住 址 ： 身 份 证 号 码 ： 根 据 《 劳 动 法 》 、《 劳 动 合 同 法 》 等有关劳 动 法 律、法 规的规定 ，甲 乙 双方 按照"合法 、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用 "的原则，签订本劳 动 合 同 ，确立劳 动 关系。 一、劳动合同期限 （ 一） 甲 、乙 双方 商定 ，采取下列第____种形式确定 劳 动 合 同 期： 1、有固定 期限： 从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定 期限： 从 年 月 日起至法 定 终止条件出现时止。 3、以完成一定 的工 作任务为期限： 从 年 月 日至 工 作任务完成时止。 二、工作内容和工作地点 (一)乙 方 的工 作岗位 (部门、工 种或职务)为： (二)乙 方 的工 作任务或职责 是： (三)乙 方 工 作地 点是： ；如甲 方 派乙 方 到外地 或外单 位 工 作，应签订补充协议。 (四)甲 方 根 据 生产经营需要 和乙 方 的能力表 现，可以合 理调整乙 方 的工 作岗位 (包括部门、工 种或职务)。 三、工作时间和休息休假 (一)甲 乙 双方 同 意按以下第 种方 式确定 乙 方 的工 作时间： 1、标准工 时制，即每日工 作 8 小时，每周工 作 40 小时，每周至少休息一天。 2、不定 时工 作制，即经劳 动 保障部门审批，乙 方 所 在岗位 实行不定 时工 作制。 3、综合 计算工 时工 作制，即经劳 动 保障部门审批，乙 方 所 在岗位 实行以 为周期，总工 时 小时的综合 计算工 时工 作制。 (二)甲 方 因生产(工 作)需要 ，经与工 会和乙 方 协商后可以延长工 作时间。除《 劳 动 法 》第四十二条规定 的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (三)休息日和法 定 节假日，甲 方 依法 按排乙 方 休息休假，因工 作需要 安排乙 方 加班的，依法 安排补休或支付加班费。 四、劳动报酬 (一)乙 方 正常工 作时间的工 资按下列第( )种形式执行，不得低于当地 最低工 资标准。 2、其他形式： 甲 方 支付乙 方 一年服务费元，每月支付元，剩余部分于年底前结清。 (二)工...