1 / 14 2012年职称考试《中级经济法》重点导读：收益与分配管理 考试大纲 （一）掌握销售预测的方法和销售定价管理 （二）掌握成本归口分级管理，成本性态分析，标准成本、责任成本及作业成本管理 （三）熟悉股利政策及其影响因素、股利支付形式、股票回购 （四）了解收益分配管理的意义、内容 重点内容导读 第一节 收益与分配管理概述 一、收益分配的原则 1、依法分配原则 2、分配与积累并重原则 3、兼顾各方利益原则 4、投资与收益对等原则 二、收益与分配管理的内容 收益分配管理 顺序 分配项目 有 关 说 明 1 弥 补以 前年度亏损 企业在提取法定公积金之前，应先用当年利润弥补亏损
企业年度亏损可以用下一年度的税前利润弥补，下一年度不足弥补的，可以在五年之内用税前利润连续弥补，连续五年未弥补的亏损则用税后利润弥补
其中，税后利润弥补亏损可以用当年实现的净利润，也可以用盈余公积转入
2 提 取法定盈 余公 积金 根据公司法的规定，法定盈余公积金的提取比例为当年税后利润(弥补亏损后)的l0％
当年法定盈余公积金的累积额已达注册资本的50％时，可以不再提取
法定盈余公积金提取后，根据企业的需要，可用于弥补亏损或转增资本，但企业用盈余公积金转增资本后，法定盈余公积金的余额不得低于转增前公司注册资本的25%
3 提 取任 意盈 余公 积金 根据公司法的规定，公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意盈余公积金
4 分配股 利根据公司法的规定，公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，可以向股东(投资者)分配股利(利润)
其中，有限责任公司股东按照实缴的出资比例 2 / 14 (利润) 分取红利，全体股东约定不按照出资比例分取红利的除外；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按照持股比例分配的除外
第二节 收入管理
