题型题目内容判断题受聘于耶鲁大学的美国心理学家闵斯特伯格于1912年发表了《心理学与工业效率》一书，并被称为“工业心理学之父”判断题乔治·埃尔顿·梅奥，通过霍桑试验，于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书，系统地提出了人际关系理论，为组织行为学的形成奠定了实验和理论基础，在西方心理学界他被公认为工业社会心理学的创始人和管理心理学的先驱判断题行为科学成为对企业员工在组织中的行为以及这些行为产生的原因进行分析研究的学科，其研究范围涉及员工的需要、动机、个性、情绪、态度，特别是人群之间的相互关系等等判断题1958年，美国斯坦福大学的莱维特正式开始用“组织行为学”代替原来所用的工业心理学、工业社会心理学等名称，使得组织行为学成为一门独立的学科判断题学者斯蒂芬 P.罗 宾 斯在论述 企业社会责 任 时 将 其区 分为社会责 任 和社会义 务 两 个部 分，认为一个企业只 要履 行了经 济 和法 律 责任 ，就 算 履 行了社会义 务 ，而 社会责 任 则 是在社会义 务 的基础上 再 加 上 道 德 责 任判断题远 程 办 公可 以使组织跨 越 地理位 置 的限 制 ，与掌 握 关键 技 能 的工作 人员保 持 接 触判断题信 息 技 术 在办 公场 所和生产场 所中的应 用，不 仅 提高 了工作 强 度，带 来了工作 效率，而 且 对于员工的生理和心理也 不 会产生副作 用判断题组织行为学是一门综 合 性、交 叉 性学科，虽 然 它 具 有 自 身 独立的研究对象 、研究内容，但 与管理学、行为科学、管理心理学等邻 近 学科之间都 有 着 密 切 的关系判断题心理学探 讨 的人的个性是指 把 人看 成一个综 合 的整 体 ，反 映 一个人之所以成其为自 身 而 区 别于他人的，具 有 一定倾 向 性的心理特点 和行为模 式的综 合 ，其主 要包 括 个性倾 向 性和个性心理特征 两 个方面判断题由 于文化 的不 同 ，人们 表现 出各 种 不 同 的学习 潜 力 ，不 同 的生物 节 律 、反 应 时 间和对挫 折 的忍 耐 力判断题群体 的个性是由 与之有 接 触 的群体 中的成员们 塑 造 的，也 是由 个体 对群体 这个统一体 的认识 塑 造 出来的判断题研究表明，内控 者与外 控 者相比 对工作 更 不 满 意 、缺 勤 率更 高 、对工作 环 境 更 为疏 远 、对工...
