总经理特别助理岗位说明书职位名称总经理特别助理职位代码所属部门总经办职系职等职级直属上级总经理薪金标准填写日期核准人工作联系对内联系总经理、各部门副总经理对外联系业务合作伙伴、客户、同行业企业、媒体、相关政府部门等职位概要受总经理直接领导，减轻总经理工作负担，以提高总经理办事效率为工作原则，协助总经理了解、掌握工作动态，及时反映情况，提出工作建议，根据总经理的指示，对部门重要工作部署进行调查研究和文字综合。并负责督办，跟进总经理指令在其他各个职能部门落实情况，为总经理的决策提供各类报表及数据分析。职责内容1. 协助总经理，参与公司经营管理与决策：A、协助总经理组织制定公司发展战略规划，组织并参与公司人力资源、财务、行政等职能战略的制定B、组织并参与制定公司年度经营计划、预算方案C、负责监督公司战略规划的实施过程，随时关注内外变化，提出战略调整方案D、参与公司财务、人事、行政、业务等重大问题的决策E、向管理高层和总经理提供各种财务、人力资源、行政管理及外部政策等各方面信息，为高层决策提供依据和建议2. 主导制定企业行政、财务、人力资源、企业规划等工作的工作计划，实现工作目标A、领导制定完善的公司管理制度体系，建立完善的内部文书、档案管理体系B、组织制定相关部门重大任务阶段工作计划，并监督实施3. 负责公司的内部管理系统正常运行A、领导制定完善的公司管理制度体系，建立完善的内部文书、档案管理体系B、负责督促、检查各部门工作计划完成情况与总经理办公会决议执行情况C、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护办公秩序D、负责组织公司网站建设，根据要求积极推进企业文化的培育E、负责组织公司重要会议、重大活动的筹备工作；接待公司重要来访客人4.组织人力资源管理工作的实施，为企业发展提供充足的人才供给和良好的人才环境A、领导和督促人力资源部开展招聘、培训、考核与奖惩、薪酬、制度建设等工作B、参与公司重大的人力资源调整，发掘、培养管理骨干和业务骨干5. 负责分管部门的组织管理工作A、负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见B、主持行政、人力资源、财务等系统管理制度的制定，检查执行情况C、负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议D、监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导6. 公司质量体系的建立与维护质量体系的谋划、组织文...
